Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2019 году: примеры расчета на 1, 2 или 3 детей, расчетная формула и онлайн-калькулятор фсс

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в году: примеры расчета на 1, 2 или 3 детей, расчетная формула и онлайн-калькулятор ФСС

Согласно российскому законодательству, детское ежемесячное пособие до 1.

5 лет в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию выплачивается в 2017 году лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (то есть прерывающему свою профессиональную деятельность), и перестает начисляться с момента выхода на работу или со следующего месяца, когда ребенку исполнится полтора года.

Фактически получателем ежемесячной выплаты (пособия) не обязательно является мать — она может перечисляться отцу, бабушке или другому родственнику, а также опекуну — но только одному человеку, осуществляющему уход за ребенком.

Меню для навигации по странице

Обратите внимание

Правовое регулирование осуществляется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Процедура расчета пособия до 1.5 лет учитывает множество факторов: факт трудоустройства, размер зарплаты до ухода в отпуск, количество предыдущих детей, регион проживания и другие.

Вопрос о размере пособия до 1.5 лет стоит отдельно рассматривать для двух частных случаев:

  • для работающих лиц — то есть если получатель пособия подлежит обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству;
  • для неработающих — то есть если за гражданина не уплачиваются страховые взносы Фонд социального страхования (ФСС).

Оба варианта оговорены в ст. 15 федерального закона. В 2017 году принципиально изменился только размер пособия для случаев, когда получателю положены минимальные или максимальные выплаты — то есть для крайних случаев:

  • для неработающих и безработных лиц, а также трудящихся, официально получающих очень маленькую зарплату;
  • для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы (755 тысяч рублей в 2017 году).

Выплаты в формате обязательного социального страхования по месту работы или в ФСС

Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений.

При этом ежегодно лимитируется минимальная сумма выплат. Она актуальна при маленьком официальном заработке (например, если сотрудница работала не на полный день или получала серую зарплату в конверте) и с 1 февраля 2017 года составляет:

В связи с этим работодатель или напрямую ФСС не имеет права выплачивать суммы, меньше указанных. При этом:

  • получателям минималки сумма также умножается на районный коэффициент к заработной плате (если он предусматривается);
  • для тех, кому пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного дохода, коэффициент, как правило, уже считается учтенным в размере зарплаты.

При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ. Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ).

Выплаты в виде государственного социального обеспечения неработающим в Соцзащите

Размер пособия до 1.5 лет неработающим гражданам равен минимальной базовой сумме, указанной в ст. 15 закона, умноженной на коэффициент индексации для года получения пособия.

  • в 2016 году ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 руб., на второго и последующих детей — 5 817,24 руб.
  • с 1 февраля 2017 года размер выплат проиндексирован по фактической прошлогодней инфляции с коэффициентом 1,054 (повышение на 5.4%). Вследствие этого минимальный размер выплат до 1 февраля 2018 года теперь будет составлять соответственно 3 065,69 и 6 131,37 руб.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

  • П — размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет;
  • СЗ — средний дневной заработок получателя за 2 предыдущих календарных года;
  • 30.4 — среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня);
  • 0.4 — те самые 40% от средней зарплаты, о которых было написано выше.
  • Если получательница даже небольшой период работала в предыдущем году и хотя бы один раз получала зарплату, а в новом году прервала отпуск по уходу за ребенком и подала на него повторное заявление. После этого она будет вправе продолжить отпуск вплоть до того момент, пока ребенку не исполнится 3 года, но так как заработок и расчетный период поменяются, возможно, сумма ежемесячного пособия до 1.5 лет будет более высокая.
  • Если женщина получает пособие по уходу в минимальном размере, после Нового года ей будут перечислять уже другой минимум. Например, как говорилось выше, в 2016 году минимальное пособие на первого ребенка составляло 2908,62 руб., а с 1 февраля 2017 года стало 3065,69 руб.

Определение среднего заработка в 2017 году для исчисления пособия

Размер пособия зависит от среднего заработка получательницы за два года, предшествующих ее выходу в отпуск по уходу за ребенком. Например, для женщины, которая оформит декретный отпуск в 2017 году, будет учитываться доход за 2015 и 2016 годы.

Основные особенности, которые, в соответствии с законодательством, учитываются при вычислении выплат по социальному страхованию:

Если в одном или в обоих расчетных годах, предшествующих оформлению пособия, женщина также находилась в декретном отпуске (по беременности и родам, по уходу за ребенком), то эти один или два года можно заменить другими годами, непосредственно им предшествующими, если это приведет к увеличению размера ежемесячной выплаты до 1.5 лет. При этом будущий получатель должен самостоятельно заявить о смене расчетных годов в соответствующем заявлении, иначе оно не будет учтено и пособие будет рассчитано в обычном порядке.

Пример. Если отпуск по уходу за вторым ребенком оформляется в 2017 году, а в 2016 и 2015 гг. мама находилась в первом декрете, то расчетные годы будет возможно заменить только на два предшествующих — 2014 и 2013 гг. Замена на любые произвольные годы не допускается.

Однако фактически расчетный период, как правило, бывает меньше 730 дней, ведь из него исключаются:

  • периоды временной нетрудоспособности, когда женщина болела, была на больничном по беременности и родам или по уходу за больными детьми;
  • периоды, когда работник был освобожден от обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, если с нее не производились отчисления в Соцстрах.
Читайте также:  Пособия матерям-одиночкам в 2019 году, выплаты и льготы: помощь одинокой маме в россии

Ежегодно Правительством РФ устанавливается предельная база для начисления страховых взносов — то есть максимальная сумма годовых доходов застрахованного лица, с которой работодатель обязан производить отчисления в ПФР и ФСС. Если работник заработает больше, с разницы между заработком и базой отчисления в указанные внебюджетные фонды не делаются.

Эта величина меняется из года в год. Например, за предыдущие годы она составляла:

  • 2010 г. — 415000 руб.;
  • 2011 г. — 463000 руб.;
  • 2012 г. — 512000 руб.;
  • 2013 г. — 568000 руб.;
  • 2014 г. — 624000 руб.;
  • 2015 г. — 670000 руб.;
  • 2016 г. — 718000 руб.;
  • 2017 г. — 755000 руб.

Предположим, мать ребенка последние 5 лет не меняла место работы. Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком 11 января 2017 года, и в этот же день обратилась в бухгалтерию предприятия за назначением ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Для расчета пособия были взяты два полных предыдущих календарных года:

  • в 2015 году начисленная зарплата составила 700 тыс. руб.;
  • в 2016 году — также 700 тыс. руб.

Предположим также, что в течение этих двух лет работница не выходила на больничный, — значит, количество расчетных дней составит 731 (поскольку 2016-й год был високосный). Но в 2015 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 670 тысяч — значит, с такой суммы, а не с фактически заработанных 700 тыс., шли отчисления в ФСС.

В связи с этим средний дневной заработок будет равен:

(670000 + 700000) / 731 = 1874,15 руб.

Обычно такие данные есть в отделе кадров и бухгалтерии предприятия.

Во многих организациях сотрудникам выдают корешки с указанием фактически отработанных дней, периодов нетрудоспособности и заработка. На их основании можно провести расчет пособия самостоятельно. Эти же данные используют и сотрудники ФСС.

Вычислим размер выплаты на одного ребенка на основании данных из предыдущего примера. Средний дневной заработок мамы ребенка по результатам расчетов составил 1874,15 руб./день. Тогда ежемесячное пособие в соответствии с приведенной ранее расчетной формулой будет равно:

Важно

Эта сумма меньше максимально возможной выплаты в 2017 году, равной 23089,03 руб. Значит, мать ребенка будет получать вычисленную сумму ежемесячно до 1.5 лет или до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Предположим, та же молодая мама ушла в отпуск по уходу за детьми-близнецами 11 марта 2017 года. Расчетными периодами для исчисления пособия, как и ранее, приняты 2015 и 2016 годы.

  • Заработок сотрудницы составлял всего 9000 руб./мес. в 2015 году и 9900 руб./мес. в 2016-м. Периодов нетрудоспособности за два года не было.
  • При этом рожденные близнецы — первенцы в семье. Тогда на одного из них мама сможет получить, как минимум, 3065,69 руб. в месяц, а на второго — не менее 6131,37 руб. То есть семья с двумя детьми до 1.5 лет получит пособие не меньше, чем (3065,69 + 6131,37) = 9197,06 руб.
  • Среднедневной заработок женщины по месту работы составит:

(9000 руб./мес. + 9900 руб./мес.) × 12 мес. / 731 день = 310,26 руб./день.

  • Зарплата за 2015 год составила суммарно 108000 руб. (что меньше страховой базы в размере 670 тыс. руб.), а в 2016 г. — 118800 руб. (также меньше базы, равной 718 тыс. руб.). Тогда среднемесячная зарплата за период будет равна:
  • 310,26 руб./день × 30,4 дня = 9431,90 руб.

    • Минимальное ежемесячное пособие на первого из родившихся детей при оформлении пособия после 1 февраля 2017 г. составляет 3065,69 руб. Это меньше, чем рассчитанная сумма. Значит, на первого из детей матери начислят рассчитанную сумму полностью (3772,76 руб.).
    • На второго близнеца с 1 февраля предусмотрена минимальная выплата в размере 6131,37 руб., что больше расчетной суммы. Значит, за второго ребенка женщина получит соответствующий минимум, указанный в законе (6131,37 руб.).
  • Таким образом, общее ежемесячное пособие на двух близнецов составит:

    3772,76 руб. + 6131,37 руб. = 9904,13 руб.

    При расчете размера пособия на двоих детей стоит учитывать, что выплаты суммируются (по 40% на каждого), но не могут составлять больше, чем 100% среднего заработка получательницы.

    После того, как предыдущий ребенок достигнет возраста в 1.5 года, на его последующих младших брата или сестру будут продолжать начислять пособие, как на второго малыша.

    Предположим, в 2017 году многодетная мать уходит в отпуск по уходу за своими тремя детьми, каждому из которых еще нет 1.5 лет.

    • По ее заявлению о смене годов учета заработка расчетными годами принимаются 2013 и 2014 годы, так как в 2015 и 2016 годах женщина уже дважды находилась в декретном отпуске. Из расчета также будем исключать 18 дней, в течение которых мама была на больничном в двух расчетных годах.
    • Ее зарплата за эти годы:
      • 2013 г. — 320 тыс. руб.;
      • 2014 г. — 390 тыс. руб.
    • В обоих годах общая сумма заработка не превышает страховую базу. В связи с этим в расчет будем принимать фактическую зарплату. Тогда общая сумма заработка за 2 года составит:

      710000 руб. / (365 дней + 365 дней – 18 дней) = 988,86 руб./день.

      988,86 руб./день × 30,4 дня = 30061,34 руб.

      30061,34 руб. х 0,4 = 12024,54 руб. в месяц.

      Однако полученная величина превышает 100% посчитанного ранее среднемесячного заработка (30061,34 руб. — см. выше). В связи с этим ежемесячное пособие по уходу за тремя детьми многодетной матери будет назначено в размере 100% от средней зарплаты — 30061,34 руб., а не из расчетной величины пособия (36073,62 руб.).

      В частности, минимальная сумма выплат на троих детей одновременно в 2017 году будет равна:

      3065,69 + 6131,37 + 6131,37 = 15328,43 рубля.

      Онлайн-калькулятор ФСС для определения размера пособия до 1.5 лет

      На основании требований закона и исходя из бухгалтерской практики был разработан онлайн-калькулятор расчета ежемесячного пособия по уходу за детьми. Он размещен на официальном сайте ФСС и поможет посчитать выплату самостоятельно наиболее точно.

      Калькулятор ФСС позволит ввести все актуальные требования, документы и данные, необходимые для верного расчета ежемесячного пособия.

      Он содержит такие основные графы, которые нужно заполнить:

      • информация о ребенке, на которого рассчитывается пособие, и других детях в семье;
      • размер зарплаты, расчетный период (с необходимостью его поменять);
      • количество отработанных часов и исключенных календарных дней.

      Ежемесячное соцпособие на ребенка до 1.5 лет исчисляется в размере 40% от среднемесячного дохода за расчетный период, то есть два предыдущих года (для работающих).

      Размер выплаты на каждого ребенка не может превышать установленный минимум — 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. на каждого из последующих с 1 февраля 2017 года.

      Эти суммы будут получать в органах Соцзащиты населения также лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию (например, безработные или неработающие).

      Правильный расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком требует знания законодательной базы и бухгалтерских тонкостей. В размере выплаты учитывается доход заявителя, фактически отработанное им время, а также периоды нетрудоспособности, количество детей в семье и другие факторы.

      © 2019, admin. Все права защищены.

    Читайте также:  Социальный опрос с оплатой (денежные вопросы) - это развод? отзывы
  • Источник: https://c-c.su/vyplaty-i-posobija-na-detej/raschet-ezhemesjachnogo-posobija-po-uhodu-za-2

    Расчет пособия до 1,5 лет (выплаты) — по уходу за ребенком, в 2019 году, онлайн калькулятор, на первого

    Денежное содержание на малыша гарантируется государством до достижения определенного возраста.

    Оно начисляется гражданам, оформившим трудовой договор, и безработным лицам при определенных условиях.

    Расчет пособия делается на период до 1,5 лет. Рекомендуется успеть оформить его до исполнения двух лет ребенку.

    Кто может стать получателем

    Компенсация на содержание ребенка платится лицу, которое фактически ухаживает за ним.

    Выплата может быть назначена родителям, бабушкам и дедушкам, а также другим родственникам.

    Согласно Порядку № 1012н от 23.12.2009 пособие выплачивается:

    • гражданам, подлежащим социальному страхованию;
    • матерям, которые проходят военную службу;
    • родителям, являющимся служащими силовых структур;
    • лицам, с которыми расторгнут трудовой договор из-за ликвидации фирмы;
    • прекратившим ИП, деятельность нотариуса, частную практику;
    • обучающимся на очном отделении;
    • безработным родственникам, если родители умерли, лишены родительских прав и т.д.;
    • неработающим женам военнослужащих, которые находятся в иностранном государстве.

    Выплата назначается только одному лицу.

    Видео: «Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет»

    Размер ежемесячных выплат

    Размер ежемесячного содержания для трудоустроенных и безработных граждан отличается. Также берется во внимание величина среднемесячного дохода.

    Работающие лица попадают под социальное страхование, поэтому наниматель платит за них страховые взносы в фонд.

    Величина компенсации не может быть меньше 4465,20 руб. и больше 24 502,89 руб.

    Минимальное значение устанавливается, когда сумма денежных поступлений ниже МРОТ или в течение двух лет до декрета женщина не имела дохода.

    Для неработающих граждан установлена фиксированная сумма.

    Кто выплачивает

    За материальной помощью на ребенка необходимо обратиться до окончания полугода с даты достижения им двухгодовалого возраста.

    Трудоустроенным

    Граждане, подписавшие трудовой договор, обращаются за компенсацией к нанимателю или по месту службы.

    Им будет проще всего оформить пособие, поскольку большинство документов имеется в личном деле, которое ведет кадровый инспектор. Потребуется дополнительно донести минимальный набор бумаг.

    При совместительстве

    Следует предоставить подтверждающие сведения с другого места работы, что там выплата ему не назначалась.

    Неработающим

    Неработающие лица подают документы в органы соцзащиты. От индивидуальных обстоятельств будет зависеть, назначат выплату или нет.

    Если гражданин является предпринимателем и добровольно платил страховые взносы, то обращаться следует напрямую в ФСС.

    В случае, когда платежи в фонд не делались, компенсация также назначается через собес.

    Формула расчета пособия до 1,5 лет

    Специальная формула позволяет определить сумму содержания.

    Детское пособие = Средний заработок х 30,4 х 0,4,

    где:

    средний заработок – средняя фиксированная заработная плата гражданина за день, которая выплачивалась ему в течение двух лет перед декретом;

    30,4 – календарные дни в месяце (среднее значение – 365/12);

    0,4 – 40 % от среднего дохода.

    Исчисление среднего заработка

    В ситуации, когда в этот период женщина находилась в декрете, делается замена годов, форма при расчете не меняется.

    Порядок определения

    Обычно пользуются следующей формулой расчета:

    Ср.зар. = (дох. 1 + дох. 2) / (730 или 731 – исключаемые периоды),

    где:

    дох. 1 и 2 – совокупные поступления по оплате труда за два года;

    731 – количество календарных дней в високосные года (730 – в обычный);

    исключаемые периоды –предыдущий декрет, отгулы, время лечения и т.д.

    У некоторых граждан возникает вопрос, входят ли отпускные дни в расчетный период.

    Согласно законодательству, помимо дней болезни и декрета из расчетного периода вычитаются дни календарного отпуска, ухода за малышом, совершеннолетним инвалидом, отгулов, отсутствия на работе без оправдательных причин.

    Если сотрудница выходила на работу и затем продлила отпуск, то данное значение пересчитывается.

    База для начисления страховых взносов

    Предельная база по страховым взносам представляет собой величину, которая берется в расчет для начисления максимальной суммы содержания на ребенка.

    Если у женщины высокая зарплата, разница ей никак не компенсируется.

    Каждый год размер базы повышается.

    Так, в 2015 году он составлял 670 000 руб., в 2016 году – 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб., в 2019 году – 815 000 руб.

    Пример определения суммы среднего заработка

    Рассмотрим на примере расчет величины средней зарплаты.

    Мать ребенка 6 лет проработала у одного нанимателя и написала заявление на отпуск по уходу за ним с 20 января 2019 года. В заявлении она попросила назначить содержание до полутора лет.

    Для того, чтобы посчитать сумму компенсации, берутся два предшествующих трудовых периода.

    В 2016 году зарплата составила 800 000 руб., в 2017 году – 850 000 руб. В течение этого времени она не находилась в декрете с первым ребенком или на больничном. Количество расчетных дней составляет 731, т.к. 2016 год был високосный.

    Сравниваем суммы заработка за каждый год с величиной предельной базы.

    Поскольку доходы больше этого значения, средняя дневная заработная плата считается за вычетом разницы и составляет:

    (718 000 + 755 000) / 731 = 2 015,04 руб.

    На основании полученного значения рассчитаем величину ежемесячного денежного обеспечения:

    2 015,04 х 30,4 х 0,4 = 24 502,87

    Применяется формула:

    Пособие = пособие за месяц / число дней месяца * количество дней отпуска

    Например, в первый месяц на отпуск приходится 12 дней. Величина выплаты составит 24 502,87 / 31 * 12 = 9 484,98 руб.

    Минимальная сумма выплат в 2019 году

    Законодатель установил минимальный предел содержания, которое выплачивается на ребенка. Каждый год фиксированный размер индексируется.

    Читайте также:  Материнский капитал на 2 ребенка в 2019 году: изменения, свежие новости

    Так, в 2017 году он устанавливался – 3 065,69 руб. на первого малыша и 6 131,37 на второго.

    После повышения в феврале 2019 года данные значения выросли до 3 142,33 руб. и 6 284,65 руб.

    В январе 2019 года была установлена величина – 9 489 руб., с первых чисел мая – 11 163 руб.

    Во втором случае наименьшая выплата составит 40 % от МРОТ – 3 795,60 руб., с начала мая – 4 465,20 руб.

    Совет

    В случае, когда дневной заработок считают исходя из фактических доходов, полученное значение сравнивают с показателем, исчисленным по МРОТ.

    Значение выросло с 1 мая – 11 163 х 24 / 730 = 367 руб.

    Максимальная

    Законодатель установил правило, в соответствии с которым пособие за полный месяц не может быть больше величины, полученной путем деления суммы предельных страховых баз за два года на 730 или 731 (високосный год).

    Если пособие назначается в 2019 году, то берутся данные за 2016 и 2017 год.

    Как получить пособие на детей малоимущим семьям в 2019 году? Узнайте здесь.

    (718 000 + 755 000) / 731 = 2 015,04 руб.

    2 015,04 х 30,4 х 0,4 = 24 502,89 руб.

    На официальном портале ФСС размещен онлайн-калькулятор, который позволяет быстро рассчитать сумму материального содержания.

    Если данные будут внесены правильно, то получится точная сумма, которая полагается к начислению. Результаты вычислений можно распечатать на принтере.

    Сроки получения выплаты зависят от места обращения.

    Если женщина вышла на работу, то начисление материальной помощи прекращается.

    Она сохраняется только в одном случае, когда сотрудница на рабочем месте трудится неполный день. Ее отменяют автоматически после того, как несовершеннолетнему исполнится 1,5 года.

    Если женщина воспитывает малыша в одиночку, компенсация рассчитывается в том же порядке, что и для полных семей.

    Для подтверждения своего статуса одинокая мама предоставляет справку из органов ЗАГСа.

    В случае рождения двойни пособие назначается на каждого ребенка.

    В этом случае от среднего дохода берется 80 %.

    Следует помнить, что на второго ребенка минимальный порог выше, чем на второго.

    Если у женщины это первые дети, то полученное значение пособия сравнивается с величиной 3 142,33 руб. + 6 284,65 руб. = 9 390,98 руб. В случае, когда второй вариант выгоднее, назначается эта сумма.

    Например, по среднему месячному доходу на содержание полагается 4 500 руб. Этого будет достаточно для первого малыша, для второго – порог не пройден. Поэтому совокупная выплата составит 4 500 + 6 284,65 руб. = 10 784,65 руб.

    В ситуации, когда мать имеет первого ребенка и появилась двойня размер детского пособия сравнивается минимумом на 2 ребенка.

    Например, на основании среднедневного дохода выплата составляет 4 500 на каждого малыша, что будет ниже допустимого. Поэтому к начислению будет принято 6 284,65 * 2 = 12 569,3 руб.

    Источник: https://subsidiiguru.ru/raschet-posobija-do-15-let/

    Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году — формулы, примеры, порядок, максимальный, минимальный размер, калькулятор ФСС

    Ежемесячные пособия по уходу за ребенком – вид государственной материальной поддержки, финансирующейся за счет страховых взносов (бюджет ФСС).

    Оформление данного вида компенсации допускает, что получателем средств может выступать не только мать новорожденного, но и ближайшие родственники, непосредственно проживающие с ребенком.

    Возможность оформления предоставляется:

    1. Близкому родственнику со страховкой.
    2. Военнообязанной матери, служащей по контракту.
    3. Лицам, утратившим работу в результате реорганизации (ликвидации) предприятия, в том числе получающие пособие по безработице:
      • мать – во время вынашивания ребенка и родов;
      • другие – в течение отпуска по уходу.
    4. Законные представители, обучающиеся очно.
    5. Родственники без социальной страховки, если родители умерли, судом лишены родительских прав и др.

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Порядок вычислений:

    1. Определение временного периода для осуществления расчета (с учетом установленных правил по исключению определенных дней).
    2. Суммирование дохода за 2 года.
    3. Исчисление размера денежного заработка за один трудодень.
    4. Сравнительная характеристика полученных данных с установленными минимальным и максимальным значениями.
    5. Утверждение суммы ежемесячного пособия при соответствии дневного дохода. Если показатель ниже предела, начисляется 40% от минимального размера оплаты труда.

    Нюансы расчета:

    • сотрудница, родившая ребенка и осуществляющая за ним уход, имеет право восстановиться на работе в любой момент — график, соответствующий 40-часовой рабочей недели, предшествует отмене социальной материальной помощи;
    • неполный рабочий день не является основанием для отмены пособия;
    • при возобновлении трудовой деятельности матерью отец имеет право оформить отпуск по уходу до 1,5 лет на себя.

    Формула

    Для расчета используются такие показатели:

    • размер дохода за один трудовой день (ДД);
    • среднее ежемесячное количество дней (30,4);
    • коэффициент (40%).

    Формула:

    ДД * 30,4 * 40%

    Полученная сумма используется при соответствии граничным пределам:

    • минимум – 3142, 33 руб (первенец), 6284 руб. — второй ребенок;
    • максимум – 24536, 57 руб.

    Как рассчитывается средний заработок за день

    Для определения среднедневной нормы (ДД) необходимы:

    1. Подсчет общего дохода за 2 года, предшествующих декретному отпуску (ОЗ). Наличие нескольких работодателей за данный период предусматривает предоставление справки о сумме заработка у каждого.
    2. Сравнение суммы с установленными ежегодными страховыми базами.
    3. Определение расчетного периода (количество дней, РП). При этом не учитываются дни (ИД):
      • болезни;
      • БиР (зависит от медицинских показателей);
      • ухода за ребенком до 1,5 лет;
      • бесплатного отпуска;
      • не подлежащие общеобязательному социальному страхованию.

    Допускается индивидуальный выбор расчетного периода при условии увеличения размера ежемесячных выплат.

    Формула расчета:

    ДД = ОЗ / РП — ИД

     К ним относятся:

    • заработная плата;
    • премиальные выплаты;
    • отпускные;
    • компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска.

    В вычислении не участвуют доходы, с которых не произведены отчисления в адрес ФСС. Их список установлен на федеральном уровне. Наиболее часто встречаемыми являются:

    • больничный (в т. ч. по БиР);
    • командировочные (компенсация затрат на ГСМ, питание, робу и т.д.).

    В каких случаях начисляется исходя из МРОТ

    Ежемесячное пособие до полутора лет исчисляется согласно МРОТ при условии:

     1. Отсутствия дохода и необходимого страхового стажа за последние два года. Ситуация предполагает использование формулы:

    ДД = МРОТ * 24 / 730

    К МРОТ на момент оформления отпуска БиР применяются территориальные коэффициенты, установленные для конкретного населенного пункта (региона).

     2. Заработок ниже установленной нормы.

    Примеры расчета

    Источник: https://1lgoty.ru/raschet-posobija-po-uhodu-za-rebenkom/

    Ссылка на основную публикацию