Декретные выплаты в 2019 году: минимальная сумма, максимальный размер пособия и пример расчета

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

В 2019 году существует минимальная и максимальная сумма пособий по беременности и родам, которая может быть возмещена из бюджета ФСС. Пособие, напомним, выплачивается, как правило, работодателями. Расскажем, какой максимальный размер пособия по БиР в 2019 году.

Ниже какой суммы пособие в 2019 году быть не может

Законодательство гарантирует получение женщиной в 2019 году минимального пособия по беременности и родам. Так с 1 января 2019 года минимальный размер пособия составляет:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Минимальный размер пособия работнице определяется минимальным размером среднего дневного заработка. С 1 января 2018 года это значение составляет 370,849315 рублей. Также см. «Минимальное пособие по БиР с 2019 года».

Максимальное пособие с 2019 года: новый размер

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней – роды без осложнений;
  • 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;
  • 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019  года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». См. «Минимальные декретные в 2019 году». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

 В 2018 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000). 

Источник: https://blogkadrovika.ru/maks-posobie-po-beremennosti-rodam-2019/

Декретные выплаты : минимальная сумма, максимальный размер пособия и пример расчета

x

Check Also

Расчет пособия по уходу за ребенком Согласно российскому законодательству, детское ежемесячное пособие до 1.5 лет в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию выплачивается …

Льготы для матерей-одиночек Для мам-одиночек предусматриваются льготы, гарантированные на федеральном уровне и касающиеся работающих женщин. Они одинаковы для одиноких матерей по всей стране и …

Можно ли использовать материнский капитал до 3 лет Материнский капитал — разновидность государственной социальной помощи для семей с двумя и более детьми, в которых …

Обратите внимание

Свежие новости и изменения — детские пособия в России Детские пособия проиндексируют на 3,2% с 1 февраля 2018 года Проект соответствующего постановления Правительства внесло …

Компенсация за детский сад Чаще всего плата за детсады в регионах России стартует от суммы в 1000 руб. Однако по факту она может существенно …

Ежемесячная выплата из средств материнского капитала при рождении второго ребенка Владимир Путин, выступая в Кремле 28 ноября 2017 года на заседании по вопросам реализации …

Программа семейный автомобиль Все больше российских банков и автопроизводителей присоединяются к программам льготного автокредитования Семейный автомобиль и Первый автомобиль, запущенным этим летом Правительством России …

Заявление на материнский капитал и документы для его получения Материнский капитал — федеральная программа поддержки российских семей с детьми за счет выделения денежных средств …

Родовой сертификат Женщины не всегда уверены в том, что медицинская помощь, которая оказываться им во время беременности и родов, будет обеспечиваться организациями системы здравоохранения …

Отпуск по беременности и родам Несмотря на то, что у рядовых граждан отпускной период до, после родов и до самого выхода на работу часто …

Пособие по беременности и родам в ФСС Система социальных выплат семьям при рождении детей и осуществлении за ними ухода в нашей до сих пор …

Больничный по уходу за ребенком В 2016 году в соответствии с Решением Верховного Суда России № АКПИ14-105 от 25.04.2014 года больничный по уходу за …

Стандартный налоговый вычет на детей в 2017 году Стандартный налоговый вычет на ребенка — это сумма заработка, с которой не будет удерживаться подоходный налог …

Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом По российскому законодательству, родителям, опекунам или другим трудоспособным лицам, которые не работают и осуществляют уход за …

Важно

Налоговый вычет на лечение ребенка Из денег, потраченных родителями на платное лечение ребенка, государство может вернуть часть в виде уплаченного подоходного налога (НДФЛ, который …

Детские пособия в 2018 году В 2018 году в России появится сразу несколько новых мер поддержки семей с детьми. Об этом решении в ноябре …

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего срочной службы В целях сохранения социальной поддержки семьям, осуществляющим уход за ребенком солдата-срочника в возрасте до трех …

Пособие одиноким матерям в 2017 году На федеральном уровне детские пособия для одинокой мамы практически не отличаются от выплат на детей, воспитываемых в полной …

Ежемесячное пособие на третьего ребенка до 3 лет В мае 2012 года Президентом Российской Федерации был подписан указ № 606, касающийся мер по реализации …

Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2017 году В июле 2017 года региональные отделения Пенсионного фонда России (ПФР) начали предоставлять в открытых источниках (имеются …

Сертификат на материнский капитал Сертификат на материнский (семейный) капитал — именной документ, подтверждающий право семей с двумя детьми и более на целевую финансовую помощь …

Кому какие детские пособия платят В 2017 году в связи с принятием закона о необходимости соблюдения регионами принципа адресности и применения критериев нуждаемости при …

Детские пособия и выплаты на ребенка в многодетных семьях По данным переписи населения России, проведенной в 2010 году, в стране в настоящий момент насчитывается …

Совет

Использование материнского капитала В 2017 году сертификат на материнский капитал, выдаваемый семьям при рождении второго или последующего ребенка (детей) в период с 2007 по …

Источник: http://vrusha.info/posobija-molodoj-seme/dekretnye-vyplaty-minimalnaja-summa-maksimalnyj-2

Минимальный размер декретных выплат в 2019 году

Минимальный размер декретных выплат в 2019 году вырос. Одновременно увеличен и максимальный размер таких платежей. О том, с чем это связано — в нашем материале.

От чего зависят минимум и максимум декретных выплат

Сумма минимальных декретных в 2019 году

Величина максимальной выплаты декретных в 2019 году

Итоги

От чего зависят минимум и максимум декретных выплат

Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС). Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего взносы в ФСС), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).

Объем декретных выплат за счет средств ФСС — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При назначении пособия допускается:

  • при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
  • смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.

Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями.

Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами в ФСС (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2019 году выросли.

Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству (730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета).

Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.

Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п. 4 ст. 14 и п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Сумма минимальных декретных в 2019 году

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  • применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
  • величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
  • не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п. 15.4 Положения):

  • районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
  • величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2019 году? Величина МРОТ с 01.01.2019 повышена до 11 280 руб. (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 11 280 / 31 = 363,87 руб.

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2019 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 370,85 × 140 = 51 919 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся — 363,87 × 140 = 50 941,80 руб.

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.

Величина максимальной выплаты декретных в 2019 году

Максимальная сумма декретных зависит:

  • от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
  • максимально возможной длительности декретного отпуска.

Первая из этих величин в 2019 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2017 и 2018 годов (п. 3.3 закона № 255-ФЗ):

(755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2019 году равен: 2 150,68 × 140 = 301 095,20 руб.

Но отпуск может быть и более длительным. Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2019 году равна: 2 150,68 × 200 = 430 136 руб.

Итоги

Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру. Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска.

Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ (для минимального ее размера) и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами (для максимальной ее величины). Для отпуска стандартной продолжительности (140 дней) минимальный размер декретных в 2019 году составит 51 919 руб. для застрахованного в обязательном порядке лица и 50 941,80 руб.

Читайте также:  Декретные на второго ребенка в 2019 году: оформление отпуска и расчет пособий

для добровольно застраховавшейся женщины. Максимальная сумма декретных-2019 при стандартном отпуске будет равна 301 095,20 руб.

Источник: https://nalog-nalog.ru/posobiya/po_beremennosti_i_rodam_dekretnoe/minimalnyj-i-maksimalnyj-razmery-dekretnyh-vyplat-v-2019-godu/

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Внимание к пособию по беременности и родам в 2019, как и в предшествующих, обеспечено. Несмотря на напряженность демографической ситуации, многие семьи планируют пополнение. Для них важно, как обстоят дела с назначением полагающихся выплат, какое место они займут в семейном бюджете.

Пособие по беременности и родам в 2019: последние новости

Кардинальных перемен в 2019 не ожидается, новый закон или подзаконные нормативно-правовые акты принимать не будут. Относительно условий назначения вспомоществования по БиР все останется по-прежнему.

Будут повышаться размеры выплат. Это связано с возрастающим с 1 января наступающего года МРОТ, который принимается за основу при рассчитывании величины разного рода социальной помощи.

Индексацию социальной помощи проведут месяц спустя.

Стабильность государственной социальной политики, обеспечивающей гражданам определенный уровень защищенности, можно признать хорошей новостью для наступившего года.

Кому полагается пособие в 2019 году

Получение вспомоществования по БиР регулируется двумя значимыми федеральными законами:

  • № 255-ФЗ. Четвертая глава законодательного акта рассматривает положение, согласно которому назначают, исчисляют и выплачивают помощь;
  • № 81-ФЗ. В ст. 6 перечислено, каким женщинам принадлежит право получать денежную помощь.

Детализацию названных актов федерального законодательства произвели в 2009 г. приказом Минздравсоцразвития за № 1012н. К числу лиц, обладающих правом получать финансовую помощь, пунктом 3 настоящего приказа отнесены:

  • граждане РФ, постоянно проживающие на российской территории;
  • россияне, несущие службу военнослужащих-контрактников, в силовых ведомствах и гражданском персонале воинских подразделений, базирующихся за пределами страны;
  • иностранцы, апатриды (люди, у которых нет гражданства), беженцы, проживающие в России на постоянной основе;
  • иностранцы и апатриды, проживающие в РФ временно, но охваченные обязательным соцстрахованием.

По условиям пункта 4 приказа Минздравсоцразвития за № 1012н выплаты по беременности и родам в 2019 г., по-прежнему не будут назначены:

  1. Лицам, чьи дети российским государством полностью обеспечиваются.
  2. Россиянам, которые постоянно проживают вне территории страны.

Основанием решать, кому положено начислять пособие, признается наличие:

  • трудоустройства;
  • увольнения, связанного с ликвидацией предприятия;
  • срока менее года по прекращении работы адвокатом, нотариусом или индивидуальным предпринимателем;
  • обучения на стационаре;
  • прохождения воинской службы или контракта в силовых структурах;
  • занятости гражданского штата российских воинских формирований за рубежом.

Все пособия и выплаты по беременности и родам в 2019 году: таблица

Социальные вспомоществования будут вырастать с 1 февраля. Имеет смысл указать, каким будет размер каждой из выплат, полагающейся, когда наступает беременность и рождаются дети, и от чего будет зависеть сумма начисления. В таблице отчетливо видно, какие выплаты положены при рождении ребенка в 2019.

За что платят В каком размере (в рублях) Примечания
По БиР Не менее 51 918,90  за 140 дней Величина выплат зависит от уровня зарплаты за двухлетний период и сложностей с беременностью и/или родами, увеличившими протяженность отпуска
За постановку на учет на сроке до 12-ти недель 649,84 единовременно Подпадают под действие районных коэффициентов
Рождение (усыновление) 17 328,89 единовременно
При уходе за детьми до полутора лет Не менее 4 512 (за первым), 6498,33 (за вторым и последующими)
Уход за детьми в возрасте от полутора до трех лет 50
Маткапитал 453 026

Размер максимального и минимального пособия с января 2019

Величина минимального пособия по беременности и родам в 2019 году возрастет. К тому же сработает ежегодная индексация, которую проведут с 1 февраля.

При стандартной продолжительности до- и послеродового отпуска в 140 дней роженице заплатят не менее 51 919 рублей. При более сложных случаях выплату повысят почти до 58 или 72 тысяч.

Молодой маме, безработной или студентке очного отделения, начисление предполагается выполнить минимальное.

Единоразовая выплата принесет матери младенца 17 328,89 руб.  Помимо этого, ежемесячно семья будет получать вспомоществование, призванное облегчить заботу о малышах.

За первенца доплачивают не менее 4 512 рублей, а опека над детьми, которые появятся на свет впоследствии, будет приносить по 6 498,33 руб.

Названные цифры относятся к нижней планке выплат, для работающих начисление будет выполняться с учетом заработка, в объеме 40%-ной доли.

Если у Вас остались вопросы — сообщите нам Задать вопрос

Обратите внимание

Сохранится понятие максимального размера пособия по беременности и родам в 2019. Пребывание в декретном отпуске при нормальном его протекании принесет сумму, которая всего на одну тысячу превысит 300 000 рублей. При возникновении осложнений сумму поднимут не более, чем до 335 507,64 и 417 233,86 руб.

Ограничение коснется и размера ежемесячного вспомоществования, который не поднимется выше уровня в 26 152,39 руб.

Куда обращаться за получением пособия

Чтобы знать, кто выплачивает женщине пособие по беременности и родам, нужно определиться с ее статусом. Всех получательниц государственной помощи принято разделять на несколько категорий. В зависимости от принадлежности к ним женщины обращаются за получением вспомоществования. Кто выплачивает и каким категориям:

  1. Работодатели – работающим, в том числе, совместителям. Однако распространение пилотного проекта по осуществлению ФСС прямых выплат в 2019 году уже должно охватить 59 субъектов федерации. Поэтому не исключается, что весьма значительная часть обратившихся за пособиями по БиР, не направится к работодателям, а предпочтет получать господдержку напрямую. По месту службы/учебы должны подавать заявления и военнослужащие-контрактницы, и студентки очных отделений.
  2. Структуры социальной защиты – усыновителям, индивидуальным предпринимателям, неработающим.

К бывшему работодателю, где женщина была трудоустроена в последний раз, с заявлением на выплату вспомоществования по БиР полагается обратиться в целом ряде случаев:

  • когда уход в декретный отпуск происходит не позднее месяца по увольнении;
  • переехав, в связи с тем, что муж проживает в другой местности;
  • когда мужа перевели по работе;
  • имея заболевание, характер которого исключает возможность трудоустройства/проживания в определенной местности;
  • оказывая уход близкому родственнику в связи с заболеванием или инвалидностью I группы.

Необходимые документы

Чтобы беременной сотруднице работодатель выплатил положенное по БиР, понадобится предоставить вместе с больничным сразу два заявления – на предоставление:

  1. Декретного отпуска.
  2. Пособия. С таким заявлением можно обратиться и попозже. Однако затягивать до истечения полугодового срока после отпуска не стоит.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Прежде, чем начать пользоваться онлайн-калькулятором для определения величины пособия по беременности и родам в 2019 году, стоит принять во внимание несколько простых правил:

  • собираясь получать вспомоществование в 2019-м, понадобится знать код дохода и учесть все начисления, полученные на протяжении двух предшествующих лет, т. е., за 2017-2018 гг.;
  • сумму заработка считают на основании справки 182н;
  • для вычисления среднедневного заработка накопившуюся за двухлетний период сумму делят на 730 (столько дней набежало за два не високосных года);
  • допустимо заменить период, когда женщина в 2017-2018 гг. пребывала в отпуске, связанном с предыдущей беременностью или уходом за детьми;
  • полученная величина не может быть меньшей, чем при МРОТ;
  • при стаже менее полугодового заработок за день устанавливают, отталкиваясь от величины МРОТ. Ни за один месяц из рассчитываемых величина пособия не должна превысить МРОТ;
  • при отсутствии страховых выплат в расчетном периоде у работницы со страховым стажем более полугодового расчет выполняется, основываясь на МРОТ;
  • размер заработка за день при расчете пособия за каждый из месяцев не должен выходить за пределы установленного максимума.

Пример расчета

Выполним, в качестве примера, расчет декретных в 2019 году для работницы Ивановой, которая в январе уходит в декретный отпуск.

Из двухлетнего рабочего периода придется вычесть 20 дней, когда женщина находилась на больничном.

Поэтому полученные выплаты за два года (соответственно 500 000 и 565 000 рублей) понадобится разделить на меньшее число дней. Считаем, сколько получала Иванова в среднем за день:

(500 000 + 565 000) / (730 – 20) = 1 065 000 / 710 = 1 500

Полученный результат понадобится, чтобы посчитать, сколько выплатят по пособию по БиР (возьмем для простоты неосложненный случай с установлением длительности отпуска):

1 500 х 140 = 210 000 рублей.

Величину своего среднедневного заработка Иванова может использовать  для определения суммы ежемесячной выплаты, когда понадобится ухаживать за новорожденным малышом до того, как ему исполнится полтора года. Ее нужно будет умножить на 30,4, а от полученного результата среднемесячных денежных поступлений взять 40%. Считаем:

1 500 х 30,4 х 40% = 45 600 / 100 / 40 = 18 240 рублей.

Когда выплачивается

Срок назначения и получения единовременного пособия по беременности и родам зависит от того, кем оно будет выплачиваться. И работодателю, и ФСС, и органам соцзащиты на рассмотрение поступившего заявления и назначение пособия законодателем отводится до календарной десятидневки.

Выплачивать работодатель станет в ближайший ко дню назначения день, когда принято выдавать заработную плату.

Что касается ФСС и социальных структур, то они переведут деньги на следующий месяц после того, когда поступило заявление, до 26-го числа.

Как получить декретные если не работаешь

К числу не работающих по нормам российского законодательства причисляются:

  1. Индивидуальные предприниматели. Чтобы получить выплату, им понадобится участвовать в системе добровольного страхования в последнем календарном году.
  2. Уволенные не более года назад с ликвидируемого предприятия/учреждения или из организации.
  3. Прекратившие в течение аналогичного срока заниматься адвокатурой или нотариатом.
  4. Студентки, обучающиеся очно.
  5. Контрактницы-военнослужащие, выполняющие обязанности в силовых структурах, приравненных к воинским формированиям.

Уволенным, не имеющим статуса безработных, как недавним адвокатам и нотариусам, выплатят деньги, как и трудоустроенным. Студенткам его начислят по размеру стипендии, установленному в учебном заведении, контрактницам – из уровня должностного оклада по месту прохождения службы.

  • Прочим неработающим пособие по беременности и родам не выплачивают, даже через систему соц.защиты.

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2019 году

Как правило, уходят в отпуск с тридцатой недели беременности на 140 дней (по 70 – до и после родов). На неделю раньше – если ожидают более одного ребенка, на три – в местности, где повышен радиационный фон. Длительность пребывания в отпуске идет на увеличение:

  • 16 дней, что связано со сложностью родов (70 + 86);
  • 54 дня – с вынашиванием и рождением двойни, тройни и т. д. (100 + 86).

Усыновителям также полагается отпуск – 70-дневный (110 дней дадут, когда в семью приходит несколько детей).

Частые вопросы:

Среди вопросов, которыми чаще всего интересуются лица, имеющие отношение к получению пособия по БиР, выделим несколько наиболее значимых, на которые не был дан ответ в статье.

Может ли муж получить выплаты по БиР

Это пособие стоит особняком среди прочих: его получателем может только женщина, прошедшая беременность и родившая малыша. Данное правило действует даже в случаях, когда усыновляют дитя, которому меньше трех месяцев. Его все равно назначат женщине, пусть и безработной, а не ее работающему мужу. Для оформления большинства детских пособий достаточно быть лицом, ухаживающим за детьми.

Облагается ли страховыми взносами пособие

Пособие под удержание не подпадает, оно само выплачивается из страховых взносов. Иначе налицо было бы двойное обложение.

Источник: https://banks7.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-novom-godu.html

Максимальный размер декретных выплат

Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.

 Порядок расчета

Женщине в период нахождения ее в состоянии беременности, а также непосредственно после ее завершения дается больничный лист, продолжительностью от 140 дней.

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года.

Важно

Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком.

Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму:

  • Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
  • Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
  • Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
  • Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.
Читайте также:  Материнский капитал за 3 ребенка в 2019 году в россии - сумма и условия оформления

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

Верхний предел помощи до родов

В 2019 году узаконен следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 301 095,89 рублей.

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Выплаты в 2019 году будут определяться из баз, установленных в 2017-2018 годах.

Они будут равны:

  • 2017 год — 755 000;
  • 2018 год – 815 000 рублей.

Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.

Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 2150,68 рублей.

Детям до 1,5 лет

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

  • Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
  • Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 2150,68 * 30,4 * 0,4 = 26 152,33 рублей.

Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.

В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

Региональные особенности

Многие регионы устанавливают различные надбавки, в том числе и беременным женщинам.

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.

То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.

Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

  • за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 301 095,89 рублей.
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет – 26 152,33 рублей.

Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.

О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/maksimalnyj-razmer-dekretnyx-vyplat.html

Калькулятор декретных выплат 2019 — как рассчитать пособия по БиР

Как рассчитываются декретные в 2019 году – формулы и примеры расчета пособий по беременности и родам

Женщины, готовящиеся к появлению на свет малыша, задумываются о выплатах, которые они смогут получить, находясь в декрете.

В этой статье мы расскажем, как можно рассчитать самостоятельно сумму пособия по беременности и родам, обозначим, что изменилось в 2019 году, а также укажем — каковы могут быть максимальные и минимальные выплаты для мамочек в следующем годовом периоде.

Кому предоставляется выплата по беременности и родам?

Право на получение декретных выплат или пособия по беременности и родам в 2019 году сохраняется у:

  • Беременных женщин, работающих официально.
  • Будущих мам, трудящихся временно.
  • Женщин, которые ждут на свет появления малыша и считаются временно безработными.
  • Женщин-военнослужащих.
  • Уволенных сотрудниц, в случае ликвидации компании.
  • Беременных студенток.

Все перечисленные гражданки должны получать пособие по беременности и родам.

Если работодатель отказывается произвести выплаты, то можно смело обращаться в правоохранительные органы и призывать его к ответственности, ведь такими действиями он нарушит закон.

Основные показатели расчета, изменившиеся в 2019 году

В 2019 году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам.

Отметим все величины, которые помогут вам с расчетом выплаты

  1. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2019 году этот показатель будет равняться 11 280 руб. Если прожиточный минимум поменяют в следующем году, то МРОТ изменится и составит сумму федерального прожиточного минимума для трудоспособного населения.

  2. В 2019 году для расчета будут использованы установленные предельные базы для исчисления страховых взносов за 2017 год — 755 000 руб. и за 2018 год —815 000руб.
  3. Средний заработок будут определять за 2 календарных года.

    Минимальная и максимальная величина среднего дневного заработка (СДЗ). Минимальный СДЗ установлен в 370,85 руб., а максимальный СДЗ — 2150,69 руб.

Заметьте, что, если в течение 2017 и 2018 годов работница не болела, и не уходила в отпуск по БиР или по уходу за ребенком, то расчетный период составит 730 дней.

Необходимо понимать, что для расчета среднего дневного заработка используются только те выплаты, с которых были сделаны взносы в ФСС на ВНиМ (взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Формула расчета пособия по родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам в следующем году будет рассчитываться по такой формуле:

Сумма пособия по беременности и родам = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска

Пособие выплачивают одной суммой за весь период отпуска по беременности и родам. В расчет берутся все дни: рабочие, выходные и праздничные.

Как рассчитать декретные при стаже больше или меньше 6 месяцев — пошаговая инструкция для мамочек

Для того, чтобы посчитать самостоятельно сумму пособия, следуйте такой инструкции:

Шаг 1. Просуммируйте доходы

Зарплату, отпускные выплаты, премии — за два минувших года (2017 и 2018 годы) перед получением отпуска по беременности и родам.

Если эти суммы превосходят установленный государством максимум заработной платы, тогда вы получите наивысший размер пособия, составляющий 207 123,00 руб. Если ваши суммы меньше предельного максимума заработной платы, тогда воспользуйтесь формулой:

где:

  • 1 год – сумма всех доходов за один расчетный год.
  • 2 год – сумма всех доходов за второй год, участвующий в расчете.
  • 731 – это количество дней, учитывающиеся при расчете (два года).
  • Больн. – сумма больничных дней за промежуток времени, учитывающийся в расчетах (два года).
  • Д – это количество дней, записанных в больничном листе, который выдается по причине беременности и родов (от 140 до 194 дней).

Шаг 2. Определите величину среднего дневного заработка

Для этого необходимо использовать такую формулу:

К исключаемым дням относят периоды временной нетрудоспособности, время, когда работница находилась в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, а также освобождения с частичным или полным сохранением зарплаты, с которой не начислялись взносы на ВниМ.

Шаг 3. Определите размер дневного пособия

Для этого нужно умножить СДЗ на 100%.

Шаг 4. Посчитайте размер пособия по родам

Запомните, если ваш реальный доход меньше минимальной зарплаты, то назначается минимальное пособие, установленное законом.

Если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка. А если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2019 году выплата составит 11 280 руб.

Подставьте полученные величины в формулу:

Размер пособия = Размер дневного пособия х Количество дней отпуска

Расскажем более подробно, как посчитать выплату пособия при разном страховом стаже

1 случай. Если страховой стаж меньше 6 месяцев

Если к началу отпуска стаж сотрудницы составляет менее полугода, то расчет пособия по беременности и родам производится так:

  • Рассчитайте среднедневной заработок.
  • Определите дневное пособие исходя из МРОТ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам. Для этого величину МРОТ делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество дней отпуска в этом месяце. Для начисления пособия возьмите меньшую из сравниваемых величин.
  • Рассчитайте сумму пособия. Для этого полученный среднедневной заработок умножьте на количество дней отпуска.

Интересная статья  Все способы исследования проходимости маточных труб

2 случай. Если страховой стаж больше 6 месяцев

Если к моменту начала отпуска страховой стаж сотрудницы шесть и более месяцев, то пособие по беременности и родам в 2019 году рассчитывается так:

  • Определите размер среднедневного заработка.
  • Подсчитайте начисления в пользу сотрудника, облагаемые взносами в ФСС за расчетный период.
  • Сравните полученные результаты с предельным значением: для 2017 года это 755 000 руб., для 2018 года — 815 000 руб. Для дальнейшего расчета возьмите меньшую величину из сравниваемых.
  • Рассчитайте среднедневной заработок. Для этого сложите размер дохода за расчетный период и разделите на число учитываемых календарных дней в этом периоде.
  • Полученный среднедневной заработок сравните с максимально установленной суммой — 2 150,68 руб. Для начисления пособия возьмите меньшую из сравниваемых величин.
  • Сравните среднедневной заработок с минимально допустимым размером 370,85 руб. Для начисления пособия возьмите большую из величин.
  • Рассчитайте сумму пособия. Для этого полученный среднедневной заработок умножьте на количество дней отпуска по основной формуле.

Следуйте указанным инструкциям, тогда с расчетом у вас не будет трудностей.

Размер выплат по беременности и родам для женщин в 2019 году — точный размер декретных пособий

Так как все важные показатели уже известны, эксперты рассчитали минимальную и максимальную сумму декретного пособия, которую смогут получить россиянки в 2019 году.

Приведем в табличных данных размеры возможных выплат по беременности и родам.

Обстоятельства беременности Минимальная и максимальная величина пособия до 1 января 2019 года Минимальная и максимальная величина пособия после 1 января 2019 года
При неосложненной беременности и отпуске в 140 рабочих дней (70 дней дородовой период и 70 дней послеродовой период). Не меньше 51 380 руб.и не больше 282 493,4 руб. Не меньше 51 919 руб.и не больше 301 096,6 руб.
Преждевременные роды на 22-30 неделе  в 156 дней. Не меньше 57 252 руб.и не больше 314 778,36 руб. Не меньше 57 852,6 руб.и не больше 335 507,64 руб.
Многоплодная беременность в 194 дня (84 дня дородовой период и  110 дней послеродовой). Не меньше 71 198 руб.и не больше 391 455,14 руб. Не меньше 71 994,9 руб.и не больше 417 233,86 руб.

Оформление декретного отпуска — что нужно еще знать?

Учитывайте такие нюансы при оформлении отпуска и выплат:

  • Выплату обеспечивает ФСС РФ, а работодатель производит выплату пособия в ближайшее время: в день, определенный как день выплаты зарплаты.
  • В ситуации, когда нужно уходить в отпуск по беременности и родам (БиР), а вы в это время находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вам будет нужно написать несколько заявлений. В первом вы попросите прервать отпуск по уходу за ребенком, а втором – предоставить отпуск по БиР. За расчет возьмут два предпоследних года, то есть те, когда вы были в отпуске по БиР, а также по уходу за ребенком. Эти года, возможно, заменить предыдущими (согласно п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Для этого потребуется написать еще одно заявление.
  • Нужно помнить, что листок нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности как первой части отпуска декретного должен быть выдан в строго определенный срок, а именно за определенное количество дней до родов.
  • Как правило, вся процедура оформления пособия осуществляется под руководством сотрудника отдела кадров.

Перед оформлением необходимо будет подготовить документацию для отпуска и пособия по беременности и родам.

Соберите и подготовьте:

  1. Больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня.
  2. Справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии).
  3. Заявление на имя работодателя.
  4. Документы, удостоверяющие личность.

  5. Справку о доходах за последний год работы.
  6. Номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.

Согласно законодательства РФ, пособие по беременности и родам начисляется в течение 10 дней с того момента, когда лицо, имеющее страховку, предоставило листок нетрудоспособности для получения необходимого пособия.

Сайт Colady.ru благодарит вас, что нашли время познакомиться с нашими материалами!
Нам очень приятно и важно знать, что наши старания замечают. Просим поделиться впечатлениями о прочитанном с нашими читателями в комментариях!

Источник: https://www.colady.ru/kalkulyator-dekretnyx-vyplat-2019-kak-rasschitat-posobiya-po-bir.html

Как считать декретные выплаты в 2019: формула расчета декретных, период

1 февраля 2017 года все выплаты по родам были проиндексированы на действующий в настоящее время уровень инфляции – 5,4%. На сумму декретного пособия влияет размер среднемесячного заработка и установленные законом ограничения по минимальному и максимальному уровню пособия. В статье расскажем про расчет декретных выплат в 2019 году, дадим примеры начисления.

Законом РФ “декретный отпуск” рассматривается как два следующих один за другим отпуска:

  1. По беременности и родам (предоставляется беременным женщинам, у которых в скором времени появится ребенок). Отпуск оформляется:
  • женщинами, трудящимися на предприятиях;
  • официально числящимися безработными;
  • проходящими военную службу по контракту;
  • студентками очной формы обучения;
  • усыновителем ребенка младше трех месяцев.
  1. По уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (предоставляется только одному из родителей, маме или отцу, на их усмотрение).

Ранее руководитель компании, в которой беременная женщина работает по срочному трудовому контракту, должен был продлевать его вплоть до родов, на сегодняшний день закон обязывает нанимателя продлевать контракт и после рождения ребенка. Это гарантирует женщине получение пособия в полной мере.

Формула расчета декретных

Пособие по беременности и родам рассчитывается по следующей формуле:

ПБиР = Д2Г : 731 х ЧДО, где

  • ПБиР – величина пособия,
  • Д2Г – сумма доходов за два года (если расчет пособия идет за 2017 год, берутся доходы за 2015-16гг.),
  • 731 – количество дней в расчетном периоде,
  • ЧДО – общее число дней в отпускном периоде.

Формула для расчета суммы пособия, исходя из МРОТ:

  • СП = МРОТ х 24 месяца : 731
  • МРОТ = 7500 рублей (с 1.01.2017 г.)

Период расчета декретных выплат

Расчетный период для декретного пособия составляет 24 месяца, которые непосредственно предшествовали времени отпуска. Для отпуска, наступившего в 2017 году, в расчет берутся 2015-2016г г. Необходимо помнить, что 2016 – високосный год, а потому количество дней в расчетном периоде будет равняться 731 (365 + 366).

При вычислении не нужно брать во внимание:

  • период, на протяжении которого родитель был нетрудоспособен,
  • время, в течение которого сотрудник был освобожден от исполнения должностных обязанностей, но при этом за ним сохранялась заработная плата, и с нее уплачивались взносы.

В том случае, если за 2 предшествующих отпуску года доходов не было по причине другого декретного отпуска, закон позволяет произвести замену на более ранние периоды – 2013-14гг. Такое допущение имеет место благодаря возможности увеличить сумму пособия.

Как влияет стаж на расчет декретных выплат

Если трудовой стаж окажется менее полугода, величина декретных выплат не превышает МРОТ. Декретная выплата составит один МРОТ в месяц. Если при вычислении пособия сумма оказалась меньше расчета, основанного на действующем МРОТ, для вычисления берется именно расчет по МРОТ.

Минимальные и максимальные декретные выплаты:

Фиксированные декретные выплаты
Пособие Размер (руб) Комментарий
Пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках 613,14 Под ранними сроками подразумевается срок до 12 недель
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 Выдается единожды до достижения ребенком полугодовалого возраста

Также выплачиваются:

Пособие Минимальная сумма Максимальная сумма Комментарий
Пособие по беременности и родам 34 521,20 266 191,80

Минимальная сумма пособия, выдаваемого работающим женщинам, вычисляется исходя из МРОТ (равного 7500 рублей по состоянию на 1.01.2017г.).

Безработным женщинам пособие выдается в фиксированном размере.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет 3065,69 (на первого ребенка)

6131,37 (на второго и последующих детей)

23120,66 Вычисляется, исходя из суммы 40% среднемесячного оклада одного из родителей за два года.

Список документов для оформления декретного пособия

Чтобы оформить выплату декретного пособия, необходимо предоставить определенный пакет документов.

Документ Комментарий
Заявление в произвольной форме об уходе в декретный отпуск Чаще всего не требуется
Листок нетрудоспособности (больничный листок) В некоторых городах уже возможно его оформление в электронной форме
Справка от страхователя о том, что им пособие не выплачивалось В случае, если выплата оформляется по одному из мест работы (на усмотрение работницы)
Заявление на замену года (нескольких лет) При желании взять за расчетный период более ранние периоды
Справка о доходах с предыдущего места работы с указанием исключаемых периодов В случае, если в течение расчетных периодов работница трудилась у других нанимателей, и если расчет пособия выйдет больше минимально установленной суммы. Если нет возможности предоставить такую справку, работодатель вычисляет декретные выплаты, исходя из имеющихся у него данных за время работы.

Рекомендуется при получении больничного листа проверять правильность заполнения данных, поскольку при обнаружении ошибки в листке нетрудоспособности ФСС вправе отказать в возмещении затрат на выплату пособий. Работодатель непременно отправит женщину за дубликатом.

Согласно сведениям, предоставленным Министерством труда, медицинские учреждения, начиная с 2017 года, осуществляют переход на электронный документооборот. В данный момент оформить больничный лист в электронной форме могут только жители тех городов, с которых решили начать процесс перехода на электронный формат.

Декретные выплаты неработающей маме

Нетрудоустроенные женщины также имеют право на получение декретного пособия. Для этого им необходимо обратиться в местное отделение Районного управления социальной защиты населения (РУСЗН). Есть также возможность подать документы в Многофункциональный Центр, если таковой имеется в районе проживания женщины.

Декретные выплаты для студентов

Российское Законодательство предусматривает получение материнских пособий не только работающими женщинами, но и студентками – их пособия будут выплачиваться за счет бюджета образовательного учреждения.

Студентки, обучающиеся по очной форме, подают заявление об уходе в академический отпуск в письменном виде в управление учебного типа. А те, кто обучается по заочной программе и одновременно подрабатывает, должен будет оформиться у работодателя. Если заочница не работает, она подает бумаги в соцзащиту.

Женщины, обучающиеся по очной форме, вправе претендовать на декретное пособие, размер которого будет равен установленному данным учебным заведением размеру стипендии. Как и для официально трудоустроенных женщин декретный отпуск студентки может продлиться 3 года, а после его окончания она сможет продолжить обучение.

Все полагающиеся выплаты будут оформлены сразу, как студентка предоставит полный пакет документов, а именно:

  1. Заявление на уход в декрет (сперва на первые 1,5 года, затем отпуск можно будет продлить еще на столько же).
  2. Справку о постановке на учет в женской консультации.
  3. Справку, подтверждающую тот факт, что отец ребенка не получает пособия по месту работы.
  4. Если будущая мать состоит в официальном браке, нужно принести копию свидетельства о заключении брака.
  5. Паспорт.
  6. Страховое свидетельство.
  7. Уже после того, как ребенок родится, необходимо будет предоставить в ВУЗ свидетельство о его рождении.

Декретные для женщины-предпринимателя

В том случае, если женщина, состоящая на учете в налоговой как индивидуальный предприниматель, по собственной воле уплачивала в Фонд социального страхования взносы, ей будет назначено декретное пособие, равное одному МРОТ в месяц (7500 рублей). Однако выплаты будут осуществляться только в том случае, если она уплачивала страховые взносы на год вперед в течение одного года.

Пребывая в декрете, женщина не обязана делать отчисления в Пенсионный Фонд. Закон позволяет не платить взносы во время осуществления одним из родителей ухода за малышом, пока ему не исполнилось 1,5 года.

Если же родитель примет решение продлить декретный отпуск на дополнительные полтора года и не работать в этот период времени, то он также может не совершать платежей в ПФР при условии предоставления документов, которые доказывали бы отсутствие какой-либо деятельности в это время.

Пошаговая инструкция по расчету декретных

Чтобы вычислить размер пособия по беременности и родам, нужно следовать приведенной ниже схеме:

  1. Определить все заработки, подлежащие обложению взносами, за 2015 и 2016 годы по отдельности.
  2. Полученные суммы сопоставить с максимальной базой для взносов.
  3. Когда имеют место исключаемые периоды, выяснить их продолжительность.
  4. Разделить сумму заработанных средств на число дней в расчетном периоде.
  5. Средний доход за день должен получаться не ниже заработка, исчисленного на основании МРОТ (МРОТ*24/731).
  6. Вычислить размер пособия. Если трудовой стаж составляет менее полугода, величина пособия не будет превышать МРОТ.

Пример расчета максимальных декретных выплат

Пусть максимальная величина доходов за 2015 год равна 515 тыс. рублей, а в 2016 году – 711 тыс. рублей. В 2015 году – 365 дней, в 2016 – 366 дней, значит расчетный период равен 731 дню.

Вычисляем размер декретных выплат:

  • (515 000 + 711 000) : 731 * 140 = 234 801,64 руб.

Пример расчета декретных выплат при исключении периода

Женщина с 8-летним трудовым стажем берет отпуск с 20.01.2017г. Сумма заработков, на которые начисляли взносы, в 2015г. составила 475 тыс., а в 2016г. – 598 тыс. рублей. Женщина проболела 16 дней в 2015 году, получала больничный.

  1. Рассчитаем заработки за 2 года:

475 000 + 598 000 = 1 073 000 рублей. Сопоставляем сумму с максимальной величиной – сумма не превышает ее.

  1. Выясняем расчетный период:

365 + 366 – 15 (больничный) = 716 дней.

1 073 000 : 716 * 140 = 209 804,47 руб.

Пример расчета декретных выплат при замене периода

Женщина, трудовой стаж которой составляет 9 лет, была вынуждена взять декретный отпуск с 1.02.2017г. во время осуществления ухода за сыном (ему не исполнилось 1,5 года). Работница написала заявление на замену расчетного периода на 2013-14гг. В 2013 году сумма ее заработков составила 399 тыс. рублей, в 2014 – 489 тыс. рублей.

  1. Вычислим заработки женщины за 2 года:

399 000 + 489 000 = 888 000 рублей.

Предельный размер в 2013г. равнялся 568 тыс. рублей, в 2014 – 624 тыс. рублей. Заработки матери оказались ниже данных сумм.

365 + 365 = 730 дней.

888 000 : 730 * 140 = 170 301,37 руб.

Пример расчета декретных выплат при доходе выше лимита

Женщина с 10-летним стажем работы написала заявление и оформила больничный лист, декрет начинается с 20.01.2017г. За 2015 год она заработала 725 тыс., а за 2016 – 709 тысяч рублей.

  1. Вычислим суммарный заработок за 2 года:

725 000 + 709 000 = 1 434 000 рублей. Доходы за 2015г. превысили лимит, для расчета берется предельная сумма в 670 тыс. рублей.

365 + 366 = 731 день

  1. Вычисляем декретные выплаты:

670 000 + 709 000 = 1 379 000

1 379 000 : 731 * 140 = 264 103,97 руб.

Пример расчета декретных выплат при многоплодной беременности

Женщина с 7-летним трудовым стажем, беременная двойней, предъявила листок нетрудоспособности, открытый 1.02.2017г. Заработки за 2015г. составили 498 тыс. рублей, за 2016 – 577 тыс. рублей.

  1. Суммарные выплаты матери:

498 000 + 577 000 = 1 075 000 рублей. Предельный размер за 2 года не превышен.

365 + 366 = 731 день.

  1. Вычисляем декретные выплаты:

1 075 000 : 731 * 194 = 285 294,12 руб.

Пример расчета декретных выплат при трудовом стаже менее 2 лет

Источник: http://kompensacii.ru/raschet-dekretnyx-vyplat/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector