Пособие по беременности и родам в 2019 году: выплаты беременным работающим женщинам по месту работы

Пособие по беременности и родам в 2019 году — размеры, кто может получить, как оформить, документы, сроки начисления, неработающим женщинам

Регулируется следующими нормативными актами:

Получить имеют право как российские граждане, так и иностранцы, которые проживают на территории РФ на временной или постоянной основе.

Кто может получить

Могут рассчитывать следующие категории лиц:

  • официально трудоустроенные женщины;
  • служащие по контракту;
  • нетрудящиеся, в том числе которые потеряли место работы по причине банкротства предприятия и получают пособие по безработице;
  • обучающиеся в образовательном учреждении на очной форме;
  • усыновившие ребенка, которые относятся к одной из вышеперечисленных категорий.

На такую выплату могут претендовать только женщины. Муж не может получить средства за беременную, а также родители и другие близкие родственники.

Если гражданка не пользуется отпуском по беременности и родам и продолжает работать, то получить пособие нельзя.

Согласно Приказу Минсоцразвития,  либо по место официального трудоустройства, учебы, либо органы соцзащиты.

Работодатель

Работающим женщинам следует подавать документы нанимателю.

Назначение и выплата пособия осуществляется органом ФСС, в случае, если работодатель зарегистрирован на следующих субъектах РФ:

  • Астраханская Республика;
  • Карачаево-Черкесская;
  • Курганская;
  • Новгородская;
  • Нижегородская;
  • Новосибирская;
  • Хабаровский край;
  • Тамбовская область.

Застрахованным лицам, которые заключили договор с несколькими работодателями, выплаты начисляются следующим образом:

  • если беременная женщина до выхода в декрет как минимум два года работала на нескольких работах, то пособие будет начисляться от каждого (размер будет определен, согласно сумме среднего заработка);
  • если гражданка сначала работала на одного нанимателя, а на протяжении 2-х лет до декрета на других, то с последнего места трудоустройства;
  • если беременная в течение 2-х лет до декрета работала на нескольких работодателей, то начисляется от каждого или от одного (на выбор).

Пособие будет начислено органом ФСС, если судом был выявлен тот факт, что страхователь не выплатил средства по следующим причинам:

  • на счете страхователя недостаточно денежных средств;
  • не удалось узнать, где расположено имущество сотрудника, которое может быть подвержено штрафу;
  • сотрудник прекратил осуществлять рабочую деятельность.

Если декрет наступил в первый же месяц после увольнения сотрудницы, документы следует подавать также по месту последнего трудоустройства в следующих случаях:

  • возникла какая-либо болезнь, которая мешает выполнению рабочей деятельности;
  • сотрудница была вынуждена уволиться, чтобы ухаживать за больным родственником;
  • супруга отправили в другой город, из-за чего возникла необходимость переезда.

Органы соцзащиты

В органы социальной защиты подавать документы нужно следующим категориям граждан:

  • женщина не имеет официального трудоустройства;
  • беременная была уволена с последнего места работы в течение одного года до момента, когда она официально получила статус безработной;
  • обучается на очной форме (также студентки могут обратиться по месту учебы в деканат).

Как оформить

Заявление и документы

Оно обязательно должно содержать в себе следующие данные:

  • наименование организации, в которое оно адресуется;
  • сведения о заявителе;
  • данные, которые указаны в паспорте беременной;
  • информация о месте фактического проживания или регистрации;
  • просьба предоставить пособие;
  • удобный способ получения средств;
  • в основании для обращения прописать декретный больничный;
  • проставляется подпись заявителя, а также дата составления бумаги.

Скачать образец заявления на получение пособия по беременности и родам для работающих женщин.

Для получения требуется представить больничный лист, который выдается в женской консультации, а также само заявление на получение выплат.

В качестве дополнительных документов могут потребоваться следующие бумаги:

  1. Справка о размере заработной платы. Она нужна, если оформление происходит через ФСС.
  2. Справка о неполучении выплат, согласно месту регистрации. Она нужна, если беременная обращается в ФСС не по месту регистрации, а фактического проживания.
  3. Справка из ЦЗН и соответствующая выписка из трудовой книжки о признании официально нетрудоустроенной. Она нужна гражданкам, причиной увольнения которых послужило банкротство предприятия.

Работающим женщинам

Согласно месту трудоустройства беременная должна подать такие бумаги:

  • соответствующее заявление по установленной форме;
  • больничный лист из женской консультации;
  • бумагу о размере средней заработной платы.

Студентам

Следующий пакет документов должны подавать студенты:

  • соответствующее заявление о предоставлении выплат;
  • справку, полученную в женской консультации.

Неработающим и уволенным

Беременные, которые были уволены в течение одного года до присвоения статуса нетрудоустроенной, должны подавать такие бумаги:

  • соответствующее заявление о предоставлении выплат;
  • бумагу, которая свидетельствует о нетрудоспособности;
  • выписку из трудовой книжки, в которой указано последнее место работы;
  • справку из ЦЗН, которая свидетельствует о том, что беременная признана безработной;
  • документ из соцзащиты, в котором подтверждается факт неполучения такого пособия ранее.

Порядок действий

Чтобы оформить, нужно получить больничный лист в женской консультации, где указаны конкретные сроки выхода в декретный отпуск. Далее его нужно представить либо в бухгалтерию предприятия или же в ФСС.

Подать можно в следующие дни:

  • согласно дате, которая указанна в больничном листе (в этом случае выплаты будут назначены с тридцатой недели);
  • в любой день после того как начался декрет или прошли роды.

Для трудоустроенной женщины предусмотрен следующий порядок действий:

  1. Получить лист нетрудоспособности на сроке тридцать недель в женской консультации.
  2. Составить соответствующее заявление.
  3. Оформить бумагу, в которой указана сумма заработной платы на последнем месте работы (при необходимости).
  4. Пакет документов должен быть подан в бухгалтерию предприятия не позже шести месяцев с того момента, как закончится декрет.
  5. Если работает на нескольких работодателей, то выплату осуществляет каждый из них.

Женщина, которая была уволена в связи с банкротством предприятия, может рассчитывать на получение суммы от ФСС.

Размер пособия по беременности и родам

Он напрямую зависит социального положения:

  • если гражданка работает, то она получает выплаты в 100% размере от средней заработной платы в месяц;
  • если беременная была уволена по причине ликвидации предприятия – за каждый месяц декрета она получает 300 рублей;
  • если проработала на рабочем месте менее шести месяцев, то за каждый она получит сумму равную МРОТ – 9489 рублей;
  • женщины, которые служат по контракту, получают пособие в размере денежного довольствия умноженного на количество месяцев декрета;
  • учащиеся на очной форме получают в 100% размере от стипендии.

Новые детские выплаты 2019

Источник: https://1lgoty.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Новости 2019 года: увеличение декретных выплат-какие минимальные и максимальные суммы положены при уходе в декретный отпуск

Работница, уходящая в оплачиваемый отпуск в связи с появлением малыша, вправе рассчитывать на единовременное пособие по беременности и родам.

https://www.youtube.com/watch?v=IUPbst6SFVE

Часто его называют просто «декретными выплатами».

Молодой маме необходимо знать, как оно рассчитывается и в каких случаях назначается, чтобы вовремя подать документы и соблюсти все формальности

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  . Это быстро и !

Выплаты при уходе в декретный отпуск 2019

Часто путают понятие декретных выплат и пособие по беременности и родам.

В отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет (иначе декретный) имеет право уйти любой родственник, присматривающий за малышом.

А вот пособие полагается исключительно женщине, родившей малыша.

Пособие по БиР (пособие по беременности и родам) платится Фондом социального страхования.

Следовательно, на получение денег могут рассчитывать только официально работающие женщины, с зарплаты которых осуществляется выплата страховых взносов.

Обратите внимание

Исключение сделано только для безработных, вставших на учет в центре занятости после потери работы из-за ликвидации предприятия.

По факту данное пособие является компенсацией за то время, когда женщина не может работать и получать оплату за свой труд.

В федеральном законе №255 указано, кто именно может рассчитывать на декретные выплаты:

  • работницы бюджетных и коммерческих предприятий;
  • военнослужащие и контрактницы;
  • вольнонаемные сотрудницы, работающих в военных частях России за пределом страны;
  • обучающиеся в высших и средне-профессиональных учреждениях на очной и заочной формах;
  • женщины, уволенные при ликвидации предприятия или утратившие статус ИП / самозанятой, и вставшие на учет в службе занятости.

Выплата производится:

  • работодателем – для трудоустроенных рожениц;
  • по месту учебы – для студенток;
  • на банковский счет от ФСС – для безработных.

Важно: Если женщина решила не выходить в отпуск, а продолжила трудовую деятельность, то единовременное пособие ей не выплачивается.

Помимо вышеуказанной помощи при рождении малыша женщина вправе рассчитывать и на другие выплаты:

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет.

«Путинские выплаты» при рождении ребенка после 1.01.2018 года.

Нормативно-правовая база

Размер декретных выплат и порядок их выплаты регулируется специальным Приказом Минздравсоцразвития №1012н от 23 декабря 2009 года.

Кто именно имеет право получать пособие, требуемые документы, порядок подачи заявлений, основания для получения и другие моменты прописаны в законе №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О пособиях» и в 4 главе закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном соцстраховании в связи с материнством».

Как указывает статья 217 Налогового кодекса РФ, никаких пособия не облагаются подходным или каким-либо иным налогом и выплачиваются в полном объеме.

Новости 2019 года

Верхняя и нижняя граница суммы пособия рассчитывается, исходя из текущих значений МРОТ. В 2019 году его значение будет приравнено к прожиточному минимуму, размер которого уже известен – 11280 рублей.

В общей же ситуации сумма выплат будет равна результату от умножения дней декрета на среднедневной заработок за предыдущие два года.

Кроме того, стоит напомнить, что порядок уплаты взносов с 2017 года регулирует 34-ая глава НК РФ, а не Закон «О страховых взносах», который признан утратившим силу.

Теперь перечисления средств контролируются налоговыми органами, а не фондами соцстраха, как ранее.

Кроме того, рассчитывать размер декретных выплат необходимо с учетом всех начисленных доходов (премий, доплат, поощрений) за 2 последних года, за исключением больничных и дней, когда женщина брала отпуск за свой счет.

Максимальный и минимальный размер выплат

Расчет декретных выплат в 2019 году происходит также, как и в предыдущие годы.

Будущей маме надо сложить полученный ей доход за 2017 и 2018 годы и поделить на количество дней в этот период времени.

Если на протяжении этого срока женщина не пребывала в аналогичном отпуске, то срок в днях будет равен 730 – именно на него нужно делить полученный результат.

Для расчета среднего заработка в день необходимо учитывать только те выплаты, с которых были перечислены взносы в ФСС (т.е. обычно заработная плата). Законодательно установлена предельная годовая база выплат:

  1. Максимум для 2017 года это 755 тысяч рублей.
  2. Максимум для 2018-го – уже 815 тысяч.
Читайте также:  Кому положены детские пособия: единовременные и ежемесячные выплаты на первого, второго, третьего ребенка или многодетным семьям в 2019 году

Зная эти значения, можно легко рассчитать предельные размеры пособия, установленные на 2019 год.

Так, при обычной беременности срок декрета составляет 140 дней, поэтому выплата будет в диапазоне:

  • 51380-282493 руб. – до 1 января 2019 года;
  • 51919-301096 руб. – после 1 января 2019 года.

При осложненных и ранних родах положенный отпуск продлится 156 дней, а границы размера пособия окажутся такими:

  • 57252-314778 руб. – до конца 2018 года;
  • 57852-333507 руб. – с начала 2019 года.

Наиболее крупные выплаты полагаются при рождении двойняшек или большего количества детей. Декрет будет длиться 194 дня, а пособие будет выплачено с такими минимумами-максимумами:

  • 71198-391455 руб. – до начала 2019 года;
  • 71944-417233 руб. – после начала 2019 года.

Если доход роженицы составит меньше указанных границ диапазона, то он будет «подтянут» до минимального значения.

Если составит больше – то доход свыше указанной базы отчислений в ФСС не будет учитываться.

Как не ошибиться в расчетах?

Чтобы правильно сложить размер выплаты, нужно знать, сколько дней необходимо компенсировать работнице. Все зависит от типа беременности:

  • при обычной (с одним ребенком) – 140 дней: 70 до родов и еще 70 – после их окончания;
  • с осложнениями – 156: 70 до момента родов и 86 – после;
  • при наличии двойни / тройни – 194: 84 до родов и 110 – после них.

Для калькуляции среднего размера дохода складывается зарплата работницы со всеми сопутствующими начислениями за 2 предыдущих года.

При этом из них вычитаются произведенные больничные и декретные, так как их тоже производит ФСС.

Если женщина переходит из декрета в декрет,она может заменить те периоды годами (или только одним), которые предшествовали предыдущему декрету.

Факторы, влияющие на сумму пособия

Ключевое влияние на размер выплат оказывает, конечно, размер заработной платы. Чем он выше, тем больше итоговая сумма. Но выплата всё же не может превышать предельного размера, установленного законодательно. Также на сумму пособия влияет:

  • количество больничных – чем их больше, тем меньше ежемесячный доход, а следовательно и пособие;
  • число отпускных дней, взятых без сохранения заработной платы, поскольку за это время страховые взносы в ФСС не перечисляются;
  • количество мест труда – по каждому размер пособия исчисляется отдельно.

Самый низкий размер выплаты не может оказаться меньше, чем текущий МРОТ. Если итоговый доход окажется меньше, то пособие будет увеличено.

Формула для расчета будет такой:
(доход за 2 года) / (число дней получения дохода) * (количество декретных дней).

В доход включаются все выплаты от работодателя:

  • зарплата (оклад);
  • премиальные и стимулирующие выплаты;
  • прочие доплаты;
  • отпускные;
  • командировочные и т.д.

В двух годах находится 730 дней, но когда один из них – високосный, то для расчета берется 731 день. Число дней декрета зависит от сложности родов.

Несколько примеров

Ольга родила ребенка в 2018 году. За 2016 год она заработала 250 тысяч рублей, за 2017 год – уже 360 тысяч.

Так как предельных величин ее доход не достиг, а беременность прошла без осложнений, то рассчитать сумму ее единовременного пособия очень просто:

(250 000 + 360 000) / 731 * 140 = 116 826 рублей.

Анна работает всего один год – 2017-й. Ее годовой доход составил 150 тысяч рублей. В 2018 году Анна ушла в декрет и родила двойню.

Поскольку в 2016 году она еще не работала, то нужно брать сумму МРОТ для расчета дохода за этот год. До 1 июля МРОТ составлял 6204 рубля, после – 7500 рублей. В итоге размер ее пособия составит:

((6*6204) + (6*7500) + 150000) / 731 * 164 = 50 099 рублей.

Вика стала второй раз мамой в 2018 году. В декретном отпуске с первым малышом она пребывала в 2016 году. Поэтому для получения более высокой выплаты она решила использовать доход за 2013 год, который составил 300 тысяч рублей.

В 2017 году же Вика заработала 850 тысяч рублей, что выше установленного порога в 755 тысяч. Беременность девушки прошла с осложнением. Ее выплата рассчитывается так:

(300 000 + 755 000) / 731 * 154 = 222 257 рублей.

Оформление декретных выплат

Для получения денег понадобятся:

  • сведения о доходах за выбранный период;
  • документы о рождении ребенка;
  • листок нетрудоспособности.

Их необходимо подать вместе с заявлением не позже полугода со дня родов в отдел кадров предприятия, либо напрямую в территориальное отделение ФСС, если регион, где проживает роженица относится к проекту прямых выплат в ФСС.

Посмотреть список регионов » Пилотный проект прямых выплат ФСС».

Перерасчет декретных выплат

Если работница не смогла подать заявление в течение полугода, то она теряет право на получение выплаты.

Если этот срок пропущен по уважительной причине, то нужно обращаться при первой же возможности напрямую в Фонд социального страхования.

Уважительными причинами могут быть:

  • тяжелое заболевание;
  • незаконное увольнение;
  • вынужденный переезд за границу или в другой населенный пункт;
  • смерть близкого человека;
  • наличие непреодолимого препятствия, например, стихийного бедствия.

Если срок пропущен по другой причине, то, чтобы его признали уважительным, нужно обратиться в суд.

Суд поможет и в том случае, если расчет декретных произвели неправильно. В этом случае будет произведен перерасчет пособия в необходимом объеме.

Источник: https://posobie.online/detskie/po-beremennosti/novosti-2019-goda.html

Пособие по беременности и родам в 2019

Порядок, по которому рассчитывается пособие по беременности и родам в 2019 году по сравнению с 2018 не изменился. Однако, исходя из того, что с 1 января 2019 года меняется размер МРОТ, измениться и минимальный размер декретных выплат.

Кому положено пособие по беременности и родам

Согласно действующего законодательства, на пособие по БиР вправе рассчитывать:

  • официально трудоустроенные женщины;
  • женщины, зарегистрированные в качестве ИП;
  • неработающие женщины;
  • студентки;
  • военнослужащие женщины;
  • женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка.

Куда обращаться за пособием по БиР

В зависимости от того, к какой категории относится женщина будет зависеть и то, куда женщине обращаться за выплатой:

Категории женщин Куда обращаться за назначением пособия по БиР
Работающие женщины Заявление на выплату пособия по БиР подают своему работодателю
Женщины — ИП Заявление на выплату направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов)
Неработающие женщины За выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости
Студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д. Для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведение
Военнослужащие, служащие по контракту в российской армии Заявление на выплаты они подают по месту своей службы
Усыновившие ребенка Для оформления выплат обращаются в органы соцзащиты

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2019 году

В следующем году изменений относительно продолжительности отпуска по беременности и родам нет, поэтому как и прежде будущие мамы вправе рассчитывать на отпуск по БиР:

  1. 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
  2. 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
  3. 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
  4. 70 дней – для усыновителей.
  5. 110 дней – при усыновлении двух и более детей.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2019

Женщины, которые собираются в декретный отпуск в 2019 году получат декретные выплаты исходя из заработной платы, начисленной им в 2017 и 2018 году. В данных расчетных периодах нет високосных годов, поэтому базу для расчета принимают равной 730 дням.Расчет при этом будет следующий:

  1. Рассчитывается сумма всех выплат, которые работница получила в течение 2 лет, предшествующих декрету.
  2. Данная сумма делится на 730 дней, что в итоге даст среднедневной заработок работницы.
  3. Полученное значение умножают на число дней отпуска по БиР. То есть исходя из среднедневного заработка и продолжительности отпуска будет получена сумма пособия по БиР

Рассмотрим подробнее на примере:

Предположим, что Петрова О.П. написала заявление на отпуск по БиР и приложила к нему листок нетрудоспособности. Отпуск женщины начинается в 2019 году и будет продолжаться в течение 140 дней. Зарплата женщины за 2017 год составила 720 000 рублей, а за 2018 год – 750 000 рублей. Исходя из этого пособие по БиР составит:

(720 000 + 750 000) / 730 х 140 = 278 082,19 рублей.

Минимальное пособие по БиР в 2019 году

С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей.Исходя из размера МРОТ в 2019 году пособие по БиР рассчитывается когда страховой стаж менее 6 месяцев. При этом пособие за каждый рассчитываемый месяц не должно превышать МРОТ на этот месяц. Поэтому при расчете следует действовать так, чтобы не нарушать данное ограничение:

  • расчет среднедневного заработка происходит по общим правилам, а если он оказывается меньше минимального размера, то он признается равным минимальному размеру (с 1 января 2019 года – 370,85 рублей);
  • для каждого месяца декретного отпуска рассчитывается максимальный размере пособия за день, для чего МРОТ делится на число дней в месяце (максимальное дневное пособие за апрель 2019 года будет равно 376 рублям);
  • размер среднедневного заработка сравнивается с максимальным размером дневного пособия, после чего рассчитывается пособие за каждый месяц исходя из меньшей суммы (Читайте также статью ⇒ Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2018).

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2019 году

Петрова О.П. устроилась впервые на работу 22 января 2019 года. С 1 июля 2019 года по 17 ноября 2019 года она уходит в отпуск по БиР на 140 дней. За расчетный период берутся 2017 и 2018 годы, а страховой стаж на начало отпуска составляет 5 месяцев и 10 дней.

Читайте также:  Детские пособия в самарской области в 2019 году: государственные и региональные выплаты на ребенка в самаре и тольятти через соцзащиту

Так как у Петровой в течение расчетного периода выплат не было, то средний заработок принимается равным минимальному – 370,85 руб. Исходя из МРОТ рассчитаем максимальный размер дневного пособия. В июле, августе и октябре максимальный размер дневного пособия составит 363,87 рублей (11280 / 31) а в сентябре и ноябре – 376 рублей (11280 / 30).

За июль, август и сентябрь среднедневной заработок меньше, чем максимальный размер дневного пособия. А значит за эти месяцы будем рассчитывать исходя из 363,87 рублей. Пособие за июль, август и октябрь составит:

363,87 х 93 = 33 839,91 рублей

за сентябрь и ноябрь средний заработок больше, чем максимальный, поэтому пособие считается исходя из 370,85 рублей. Таким образом за 47 дней пособие составит:

370,85 х 47 = 17 412,09 рублей

Таким образом пособие за весь период отпуска составит:

33 839,91 + 17 412,09 = 51 252,00 рублей

Как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2019 если в течение расчетного периода не было выплат

Если страховой стаж работницы составляет более 6 месяцев, но за расчетный период выплат нет, либо средняя зарплата меньше минимальной, то пособие рассчитывается исходя из минимального дневного заработка, то есть 370,85 х 140 = 51 918,90 рублей (Читайте также статью ⇒ Проводки по пособию по беременности и родам в 2018).

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: http://online-buhuchet.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2019/

Пособие по беременности и родам, размер и условия получения с изменениями на 2019 г

Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается женщинам во время декрета.

Суть правительственной программы в предоставлении средств будущим матерям в качестве компенсации временной нетрудоспособности. На фоне инфляции выделяемая сумма ежегодно пересматривается.

В 2019 году вступят в силу новые постановления властей. Пособие будет проиндексировано с целью улучшения демографической ситуации в стране.

Женщины, претендующие на пособие

Выплаты по БиР осуществляются в целях поддержания женщин, неспособных работать из-за вынашивания и рождения ребенка. Предоставляется пособие участникам социального страхования. Неработающие лица вправе рассчитывать на помощь лишь в некоторых случаях. Критерии выделения выплат приведены в таблице:

Группа лицТребования
Трудоустроенные • Оформление по ТК РФ.• Выполнение обязанностей гражданского персонала в воинских частях, локализованных в других странах.
Безработные • Потеря работы вследствие ликвидации учреждения, прекращения предпринимательской или нотариальной деятельности или приостановления статуса адвоката. Актуален критерий в течение 12 месяцев до официального признания женщины безработной. • Прохождение службы на контрактной основе: — военные; — таможенники; — пожарные; — сотрудники ОВД.• Получение образования на дневном факультете.

Отдельную категорию представляют лица, усыновившие ребенка и попадающие под критерии выделения средств. Оформляется помощь только на будущую мать или одного из усыновителей.

Количество оплачиваемых календарных дней

Стандартно оплачивается 70 дней до родов и столько же после. Сумма не делится и выплачивается помесячно. Исключение составляют непредвиденные ситуации и осложнения:

СитуацияКоличество оплачиваемых дней
До После
Многоплодная беременность 84 110
Осложненные роды 70 86

Денежные выплаты

Работающие женщины вправе рассчитывать на 100% возмещение заработной платы. Учитываются только оплачиваемые дни. Единственный критерий получения пособия — стаж работы свыше 6 месяцев. Прочие лица получат денежную выплату в зависимости от своей социальной категории:

  • Безработные из-за прекращения своей деятельности или ликвидации учреждения – 300 рублей ежемесячно.
  • Учащиеся высших учебных учреждений – пособие сопоставимо размеру стипендии.
  • Будущие матери, служащие на контрактной основе – вычисляется по величине довольствия.

При отсутствии необходимого стажа пособие не превышает МРОТ. С 1 января 2019 г. государство утвердило размер минимальной оплаты труда, равный прожиточному миниму, который на сегодняшний день составляет 11 тыс. 280 руб.

Расчет выплаты

На первый план при расчете величины пособия выходит средний заработок. Общий стаж работы не учитывается. Ориентироваться можно на общепринятый алгоритм вычисления:

  • Заработная плата сотрудницы за 2 последних года/кол-во дней в этом периоде*кол-во дней в декретном отпуске.

Если у женщины нет необходимого стажа, заработок меньше МРОТ или отсутствует доход в расчетных годах, то в формулу подставляется показатель минимального размера оплаты труда, умноженный на 24. Остальные вычисления происходят по стандартной схеме.

Условия для ограничения положенных государственных средств

На величину пособия влияет ряд факторов. В первую очередь речь идет о размере годового дохода и среднего заработка, так как есть определенные ограничения. Четыре основных условия снижения суммы представлены в списке:

  • Существует максимально допустимый порог годового заработка. Если сотрудница получает больше нормы, то берется законодательно установленный показатель. В 2018 году актуально 815 тысяч рублей, а годом ранее было 755 тысяч рублей.
  • Величина среднего заработка ограничена аналогично суммарному показателю годового дохода. При расчете необходимо делить установленную законом норму на количество дней в последних двух годах.
  • Не учитываются дни временной нетрудоспособности и освобождения от работы с сохранением зарплаты, но без обложения страховым сбором.

Женщина, которая уже оформляла пособие в течение двух предшествующих лет, имеет право заменить период расчета двумя предшествующими годами. Данное правило введено для увеличения декретных выплат и улучшения демографических показателей в стране.

Алгоритм назначения и перечисления

Начиная с 30 недели беременности, женщина получает право на гарантированную государством помощь. Раньше утвержденного срока выйти в декрет можно лишь при многоплодной беременности и прочих уважительных обстоятельствах. Подробности указаны в таблице:

УсловияВремя выхода в декрет
Женщина вынашивает двух и более детей 28 неделя
Беременная проживает или трудится на загрязненной территории вследствие катастрофы на ЧАЭС или ПО «Маяк». 27 неделя
Роды произошли раньше срока 22-30 неделя

Для назначения пособия необходимо обратиться в отделение женской консультации за подтверждающими документами. Затем останется передать требуемые бумаги в отдел кадров. Чтобы избежать ошибок, можно придерживаться оптимального алгоритма действий:

  • Стать на учет по беременности.
  • Получить листок нетрудоспособности.
  • Отнести требуемый перечень бумаг в отдел кадров по месту работы, службы или учебы.
  • Написать заявление на получение выплат.
  • Собрать прочие документы, если таковые потребуются.
  • Дождаться выплаты средств. В течение 10 дней запрос за перечисление пособия должен будет попасть в ФСС. Если роды были осложненными, женщине будет выдан еще один больничный лист для перерасчета суммы.

С заявлением на выплату пособия в основном идут сразу после получения больничного листа. Крайний срок обращения за декретными деньгами – полгода с момента окончания отпуска. При опоздании средства перечисляются только по уважительным причинам:

  • смерть близкого;
  • переезд в другой город или страну;
  • непреодолимое препятствие;
  • болезнь, протекающая свыше полугода.

Если предъявить доказательства необходимости пропуска, проблем с выплатами не возникает. Обычно проблем не возникает, если предъявить доказательства необходимости пропуска. Опоздания по иным причинам можно оправдать только в судебном порядке.

Структуры, ответственные за выдачу пособия

Пособие по беременности и родам выплачивается из страховых взносов. Работодатель ответственен за передачу средств, а поступают деньги из ФСС. В некоторых случаях схема расчета немного отличается от стандартной:

СитуацияОсобенности
• Фирма обанкротилась или закрылась. • Счета учреждения арестованы.• Работодатель скрылся. Суд должен признать, что работодатель не в состоянии выплачивать пособие. Перечислять деньги на основании больничного листка, заявления и решения судьи должен будет Фонд социального страхования.
Женщина работала в течение двух последних лет на нескольких местах работы одновременно. Есть возможность оформить выплаты у каждого работодателя по-отдельности.
Беременная трудоустроена в нескольких местах сразу на момент выхода в декретный отпуск, но в течение двух последних лет работала на других работодателей. Пособие оформляется на одном из прежних мест работы по выбору будущей матери.

С 2011 года стартовал пилотный проект «Прямые выплаты». Суть его заключается в перечислении денег из ФСС напрямую. Работодателю остается лишь передавать документы уполномоченным лицам в течение 10 дней с момента их получения. Участвуют в проекте уже 39 субъектов РФ. Прочие регионы пока работают по старой схеме.

Перечень документов

Для оформления пособия обычно хватает больничного, выданного в женской консультации. Затем останется заполнить заявление на выход в декрет и выделение средств. Прочие документы могут потребоваться в зависимости от ситуации:

  • Справка №182н. Документ требуют сотрудники ФСС или отдела кадров, если женщина трудоустроена на нескольких местах работы.
  • Справка, подтверждающая, что беременная не получает декретные средства по месту регистрации. Подготовить документ придется, если женщина оформляет пособие в ФСС по месту фактического проживания.
  • Бумаги, доказывающие, что женщина безработная. В качестве доказательств предъявляется выписка из трудовой книжкии справка из СЗН. Требуются документы при оформлении пособия в ФСС.
  • Нотариальная доверенность. Актуально, если будущая мать не может самостоятельно передать документы.

Утвержденные сроки выплат

Назначается пособие в 10-дневный срок после подачи заявления работодателю. Декретные поступают на карточку в день зарплаты. Если документы подавались в ФСС или регион участвует в проекте «Прямые выплаты», средства переводятся на банковский счет или отправляются по почте до 26 числа. Первое пособие женщина получит в следующем после обращения месяце.

Законодательная база

Пособия, предоставляемые женщинам по беременности и родам, не облагаются налогами. Закреплено право 217 статьей Налогового кодекса РФ. Критерии выделения, перечисления и оформления средств регулируются Федеральными законами №81, 255 и Приказом Минздравсоцразвития №1012.

Право оформить выплату имеют не только россиянки, но и гражданки других государств. Достаточно соответствовать критериям выделения средств и заключить трудовой договор или иметь разрешение на постоянное место жительства. Ситуация регулируется статьей 255 ФЗ и Трудовым кодексом.

Свежие новости

С 1 января 2019 года размер минимального и максимального пособия увеличится. Для сравнения приведена таблица выплат, актуальных на 2018 г., и сумм, которые будут выплачиваться женщинам в этом году:

МинимальнаяМаксимальная
2018 2019 2018 2019
*51 380 **57 619***71 198 *51 919 **57 852, 6***71 944, 76 *282 000 **314 778***391 454 *301 000 **335 507, 64***417 233, 86

Примечание. *Обычные роды, **осложненные роды, ***многоплодная беременность. Минимальные значения указаны с учетом последних изменений 2018 года (от 01.05). Все цифровые показатели представлены в российских рублях.

В остальном программа останется неизменной. Средства будут выделяться на прежних условиях.

Дополнительные льготы и привилегии для беременных

Для стимуляции рождаемости государство ввело ряд льгот. Основной упор был сделан на медицинские услуги для беременных женщин и улучшение их финансового обеспечения. Общий перечень дополнительных привилегий выглядит так:

  • Пособия, предоставляемые на основании 81 Федерального закона.
  • Оказание бесплатной медицинской помощи и выделение лекарств. Регулируется привилегия 41 ст. Конституции и 662 Приказом Минздравсоцразвития.
  • Региональные льготы, утвержденные местными властями.
  • Трудовые привилегии доступные благодаря нормам ТК РФ.
Читайте также:  Декретный отпуск в 2019 году: срок, виды пособий, порядок оформления, документы, образцы заявлений

За оформлением льгот и пособий необходимо обратиться в ответственный орган по месту жительства или работы. В зависимости от типа привилегии может понадобиться поликлиника, служба социальной защиты, отдел кадров или Пенсионный фонд.

Алгоритм получения выплаты за раннюю постановку на учет

Денежные средства за постановку на учет выплачиваются женщинам, обратившимся в медицинское учреждение в 1 триместре беременности.

Подать документы можно лично или через многофункциональный центр. Выплачивается средства только по месту постоянной регистрации. Избежать ошибок позволит следующий алгоритм действий:

  • Записаться на учет в первом триместре беременности (не позднее 12 недели).
  • Предъявить по месту работы, учебы, в ФСС или УСЗН паспорт и справку, выданную медицинским учреждением.
  • Написать заявление на выделение пособия.
  • Дождаться выплаты помощи. Срок назначения пособия не превышает 10 дней. Перечисление происходит так же, как и в случае с выплатами по БиР.

Пособие выплачивается единовременно и составляет 613 руб. Выделенная сумма не облагается налогами.

В 2019 году власти анонсировали увеличение размера пособия по беременности и родам. Минимальный порог возрос на 539 рублей, а максимальный на 19 тысяч рублей. Условия получения и алгоритм оформления выплаты не изменился. Женщинам по-прежнему нужно обращаться по месту работы, учебы или в ФСС со справкой из женской консультации и заявлением.

Источник: https://FamAdviser.ru/semejstvo/uplata/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Пособие по беременности и родам неработающим и работающим женщинам в 2019 году

Появление в семье ребенка — счастье. Начинается оно, счастье, с момента, когда узнают о беременности. И с этого же момента все в доме говорят и думают только об этом.

Первый поход к акушеру — гинекологу особенно волнителен: надо подтвердить и факт зачатия, и пройти первое обследование.

В конце приема врач выдает справку о постановке женщины на учет с указанием срока беременности. Это для бухгалтерии.

Важно

Первый подарок от государства: для стимулирования женщин становится на врачебный учет по беременности как можно раньше (до 12 недель), с 2010 года законом утверждена своеобразная премия — пособие. Сумма небольшая, в 2019 году 628,47 руб. На одну упаковку памперсов, так как выплачивается единовременно (ст. 9 Закона No 81-ФЗ).

Дополнительный подарок от региональных властей: в отдельных субъектах РФ за раннее обращение в женскую консультацию тоже полагается премия. Например, москвичкам город выплачивает 600 руб., на Алтае — 668,90 руб.

, в Екатеринбурге — 613,14 руб. А есть регионы, где для малоимущих назначается ежемесячная выплата с 4 месяцев беременности, на питание: например, Томск платит таким женщинам по 300 руб., Пенза — 580 руб., Ульяновск — 566 руб.

Региональные пособия оформляют через МФЦ.

Заявление на пособие от государства надо передать в бухгалтерию

  • организации, в которой оформлены;
  • учебного заведения, где учитесь;
  • по месту службы, если вы военнообязанная;
  • в фонд социального страхования, если оформлены как ИП;
  • в районный отдел социальной защиты населения, если вы временно не работаете.

Срок подачи заявления:

  • сразу после получения справки из медицинского учреждения. Тогда эту сумму выдадут вам в очередной день зарплаты. (По закону в течение 10 дней с даты подачи заявления с прилагаемой справкой);
  • дождаться декретного отпуска и передать справку вместе с больничным листом;
  • в течение 6 месяцев с последнего дня декретного отпуска (по достижению ребенку 6 мес.).

Двойное уточнение не лишнее. То ли от счастья, то ли от загруженности после рождения ребенка срок 6 месяцев пропускают, и приходится свое уже добывать, а не получать.

Конечно, ради денег по указанным выше пособиям никто не пойдет разбираться к территориальному страховщику (ФСС), через которого проходят выплаты.

Но этот срок относится и к более весомым деньгам — выплатам по больничному листу, выданному по беременности и родам.

Моя сослуживица, Юля, первого родила между лекциями на первом курсе в обычном роддоме. А второго собралась рожать уже в тридцать пять. Все месяцы беременности искала в интернете информацию о роддомах и о родах. И пришла к выводу: поеду рожать на Бали. Лотосовые роды, домашняя обстановка, массаж, пение на прогулках…

Решила и сделала. Благо, муж работать может удаленно. И деньги были. Улетела, даже сдачу больничного в бухгалтерию отложила на потом, только отпуск декретный оформила. Прожили в раю (ее слова) 2 месяца до рождения малыша и почти 6 месяцев после рождения.

Прилет, встреча, акклиматизация… Пришла на работу больничные отдавать, а у нее не приняли. Опоздала по срокам на неделю. А деньги немаленькие ей полагались.

Считаем декретные деньги

Суммы по больничному листу, оформленному в связи с беременностью и родами, принято называть пособием.

Наверное, потому, что немного иначе рассчитывается, чем больничный лист по болезни.

Не учитывается стаж работы, в расчет берется только среднемесячный заработок за 2 предыдущих отработанных года.

Если у вас оклад, посчитать свое пособие (декретные) не трудно:

  1. Суммируем доход за 24 месяца, делим на количество отработанных дней за эти же месяцы (принятый усредненный показатель 730 дней), минус дни, если были больны или отдыхали за свой счет.
  2. Результат делим на количество дней выданного больничного по беременности и родам. Полученная на калькуляторе сумма — размер вашего пособия.

Нашей Юле даже считать долго не пришлось. Суммарный доход за 2 года оказался гораздо больше взносооблагаемой суммы.

Поясню: можно зарабатывать миллионы, но в ФСС ваша организация перечисляет взносы только с установленной государством максимальной суммы в год:

  • в 2016 году с 718 000 руб.
  • в 2017 году с 755 000 руб.
  • в 2018 году с 815 000 руб. (оклад 68 000 руб.).

Пример расчета с максимальной суммы за 2 года.

718 000 руб. + 755 000 руб./730 дней * 140 дней больничного = 282 106,70 руб.

Больше этого получить не получится. Если только вы работали по совместительству еще где-то. На другом предприятии тоже проведут расчет.

Увеличится сумма

  • при двойне 390 919,29 руб. за 194 дня;
  • при родах с осложнениями 314 347, 47 за 156 дней.

Минимум по сумме выплат по беременности и родам до 1 мая 2018 году определялся МРОТ (9489 руб.) и составлял:

  • за 140 дней 43 615,65 руб. — классические роды;
  • за 156 дней 48 600,30 руб. — роды с осложнениями;
  • за 194 дня 60 438,83 руб. — двойня.

С 1 мая 2018 года МРОТ вырос до 11 163 руб., и декретные подрастут для тех, кто пошел в отпуск с мая этого года:

  • за 140 дней 51 380 руб. — классические роды;
  • за 156 дней 57 252 руб. — роды с осложнениями;
  • за 194 дня 71 198 руб. — двойня.

Налог с декретных не взимается.

Самые маленькие суммы получат мамы — студенты (в расчет берется стипендия).

Неработающие в течение года женщины (ликвидация предприятия, роспуск ИП) получат по линии соцзащиты 2 888,73 руб. за 140 дней декрета.

Мама, у которой беременность и роды совпали с отпуском по уходу за ребенком, может взять для расчета два любых года работы. И ей придется решить, что для нее выгоднее: декретные или пособие по уходу за ребенком. Суммировать и выдавать 2 пособия сразу государство посчитало шикарным.

По уходу за ребенком до 1,5 года платится пособие в размере 40% от среднего заработка человека, который сидит дома и нянчится. Это может быть и не мама, а работающая бабушка, например.

Если заработная плата потенциальной няньки была ниже МРОТ, то от установленной минималки и платили 40% — 3 795,60 руб. за первого ребенка, а за второго 6 131,37 руб. С мая на первого — 4 465,20 руб.

, за второго — размер прежний.

После рождения ребенка не забудьте получить пособие от государства в размере 16350,33 руб. Выдается по заявлению в бухгалтерию по месту работы отца или матери.

Почитайте Устав своей организации. Возможно там есть пункт о выдаче материальной помощи при рождении ребенка.

Но обозначенные три последних льготы — льготы ребенка, но не мамы.

При пропуске срока подачи больничного листа (до шести месяцев ребенку) выплату можно получить через ФСС при наличии доказательств, что не просто забыли отдать, а не отдали по уважительной причине. Какую причину указала Юля, не знаю, но деньги она получила.

Особо об усыновителях

Данный расчет касается и тех женщин, которые стали мамами, усыновив младенца. Оплачиваемых дней у ней меньше, так как беременности не было. Счет дней ведется с даты усыновления и до 70 дней ребенка. Судя по срокам, таких получательниц совсем немного. Процесс усыновления занимает гораздо больше времени.

Придется выбирать: зарплата или пособие

Все больше женщин предпочитают рожать детей, не уходя в декретный отпуск. Причины разные: боятся потерять работы, выпасть из социума, чувствуют, что без них все развалится. Почему нет, если есть кому сидеть с ребенком. И в этой ситуации закон не даст шиковать: или работай и получай зарплату, или сиди дома и получай пособие.

Два пособия одновременно государство не платит.

В итоге, на какие деньги может рассчитывать беременная женщина

  • От государства: за постановку на учет до 12 недель — 628,47 руб.
  • От региона: за постановку на учет до 20 недель — сумма зависит от местных властей.
  • От региона: на питание беременным с 4 месяцев (малоимущим) — сумма зависит от местных властей.
  • Оплата больничного листа по беременности и родам (пособие).

Плюсом деньги на ребенка:

  • Единовременная выплата от государства 16350,33 руб.
  • Единовременная выплата от региона (не у всех) — сумма зависит от местных властей. В Москве, например, 20 000 руб. Узнать о существовании такой выплаты и ее размере можно в Управлении по соцзащите населения.
  • Материальная помощь от предприятия, если это прописано в Уставе.

Полезная публикация? Проголосуй!

00

Источник: https://pravodnik.net/posobiya/po-beremennosti-i-rodam/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector